Responsable des ventes - Profil commercial et technique

À propos du rôle

En tant que responsable technico-commercial, vous serez chargé de développer des solutions de protection incendie par sprinkler. Vous piloterez la relation client, de la prospection à la négociation finale, tout en collaborant avec les experts techniques.

Ce poste est conçu pour évoluer. À terme, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle plus large dans la gestion de l'entreprise, au sein d'une équipe à taille humaine où chaque membre a un impact direct sur les projets et les décisions.

Tâches

• Combiner expertise technique et stratégie commerciale pour développer les installations sprinkler.
• Prospecter et identifier de nouvelles opportunités d'affaires en protection incendie.
• Développer et entretenir un portefeuille de clients (architectes, ingénieurs, maîtres d'ouvrage).
• Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions conformes aux normes.
• Réaliser des visites de sites et des études préliminaires pour les projets sprinkler.
• Remplir les cahiers de soumissions et rédiger des offres commerciales précises.
• Négocier les conditions contractuelles et garantir la rentabilité des affaires.
• Assurer la transition des dossiers vers les chefs de projets pour la réalisation.

Nous cherchons

• Une expérience confirmée en commercial, dans la protection incendie, le secteur sanitaire ou un domaine connexe.
• Une formation technique ou commerciale.
• Une capacité avancée à analyser des besoins techniques et à les traduire en solutions.
• Une maîtrise des outils informatiques usuels (CRM, ERP, MS Office).
• Un permis de conduire valide pour les déplacements régionaux.

Compétences souhaitées

• Compétences en gestion de projet ou management d'équipe.
• Curiosité et orientation résultat.
• Diplomatie et capacités de négociation.

Notre processus de recrutement

Ce processus est géré par Academic Work, qui est en charge de toutes les questions concernant ce poste. La sélection est continue, et l'annonce peut être clôturée à tout moment si nous avançons à la phase suivante. Le processus inclut des tests visant à favoriser l'égalité, la diversité et un cadre équitable.

Soyez directement recruté

En participant à cette sélection, vous serez directement embauché par l'entreprise, assurant ainsi que chaque étape du processus soit prise en charge avec soin.

Avez-vous des questions à propos de ce poste?