Responsable de secteur MEM/horlogerie/électricité, env. 50% sans activité d'enseignement

Présentation de l'organisation

Le Centre de formation professionnelle Bienne, école professionnelle cantonale bilingue, constitue une entité dynamique avec quatre divisions et environ 2000 apprenti·e·s. Situés sur trois sites à Bienne, nous offrons des solutions de formation variées, incluant la formation professionnelle initiale ainsi qu'une maturité professionnelle, tout en organisant une école de métiers pour les professions microtechniques au sein du Lycée Technique. Environ 1400 apprenants sont actuellement inscrits dans 20 métiers différents au sein de notre division de formation professionnelle initiale.

Activités principales

En collaboration avec les responsables de la division Formation professionnelle initiale (FPI), vous aurez la charge de diriger le secteur des professions MEM/horlogerie/électrotechnique. Vos responsabilités incluent, sans s'y limiter :

• Encadrer la conduite technique, personnelle et organisationnelle du secteur.
• Développer le secteur en mettant en œuvre une formation axée sur les compétences opérationnelles.
• Travailler en étroite collaboration avec un large réseau de partenaires pour adapter les offres de formation aux besoins du marché.
• Encadrer et soutenir le personnel éducatif par des visites de classe et des évaluations régulières.
• Participer à la planification de l'enseignement, y compris les charges de travail et les horaires.
• Garantir l'intégration efficace des nouvelles enseignantes et nouveaux enseignants.
• Représenter le secteur dans les instances liées à la formation professionnelle.
• Organiser et animer des réunions et conférences dans le domaine.

Profil recherché

Le candidat idéal doit posséder :

• Une formation pédagogique de niveau secondaire II et une expérience pertinente dans l'enseignement.
• Une maîtrise approfondie des métiers MEM/horlogerie/électrotechnique.
• Une expérience en gestion, idéalement dans un contexte éducatif.
• Des compétences en gestion de projets exigeants.
• Un niveau de langue maternelle en français ou allemand, avec de bonnes connaissances de l'autre langue ; les compétences en anglais au niveau B2 sont un atout.
• Un grand sens des responsabilités et une autonomie élevée.
• Une disposition à un engagement renforcé pendant les périodes critiques, telles que les examens et la planification.

Avantages offerts

Nous proposons un rôle de leadership avec des responsabilités dans un environnement éducatif bilingue, offrant une marge de manœuvre pour le développement professionnel et organisationnel. Les conditions d'emploi respectent les directives cantonales tout en offrant des conditions modernes propices au travail.