Responsable de secteur de production 100% (m/f)

Opportunité Professionnelle au sein de Notre Équipe

Nous sommes une entreprise dynamique située à Domdidier, forte de plus de 450 collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de notre département de production « Etampage », nous sommes à la recherche d'un leader naturel pour rejoindre notre équipe d'encadrants.

Responsabilités Principales

• Gérer un secteur de production composé d'une équipe de 16 collaborateurs et 5 moyens de production.
• Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et dans le développement de leurs compétences.
• Garantir la fonctionnalité et la disponibilité des machines du secteur afin d'atteindre les objectifs de production.
• Initier et conduire divers projets de développement du secteur.
• Proposer et mettre en œuvre des mesures concrètes d'amélioration de la productivité.

Profil Recherché

• CFC dans le domaine technique complété par une formation continue (Brevet fédéral, Technicien ES ou autre).
• Expérience confirmée dans la conduite de personnel dans un environnement industriel.
• Maîtrise du français avec de solides connaissances en allemand (B2) ou inverse.
• Très bonnes compétences dans les domaines de la mécanique, de l'automatisation et de la pneumatique, idéalement complétées par des connaissances en étampage.
• Personnalité orientée solutions, flexible et avec un bon esprit d'équipe.
• Leadership naturel, avec une bonne capacité à fédérer les équipes pour les amener à l'action.

Ce que Nous Offrons

• Un environnement de travail au sein d'une entreprise moderne tournée vers la technologie et leader sur le marché international.
• Un temps de travail de 40 heures par semaine.
• Un nombre de vacances supérieur au minimum légal, offrant 5 semaines et plus.
• Un parking gratuit à disposition.
• Des prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chacun.
• Un engagement fort envers la formation continue des collaborateurs.
• Une culture d'entreprise centrée sur l'humain.

Notre Approche

Nous sommes convaincus de l'importance d'union entre compétences techniques et relations humaines. Pour cela, nous associons une expertise avérée en recrutement afin d'assurer une correspondance parfaite entre les talents et les entreprises.