Responsable d'exploitation 100 % (H/F/D)

Description de l'entreprise

LeTeam SA à Yverdon est une agence d’intérim dynamique, jeune et proche de ses collaborateurs. Nous plaçons l’humain au centre de nos priorités et accompagnons nos candidats tout au long de leur parcours professionnel avec écoute, confiance et bonne humeur.

Rôle et responsabilités

La personne recrutée aura la responsabilité des processus d'exploitation internes d'un point de vue technique, organisationnel et personnel, tout en supervisant une dizaine de collaborateurs. Les tâches principales incluent :

• Planifier et surveiller la production, y compris l'utilisation des ressources et du personnel.
• Développer le personnel et initier des formations continues.
• Saisir et évaluer les chiffres clés de la production.
• Surveiller et, si nécessaire, optimiser tous les processus de production, de stockage et de tri.
• Maintenir un échange étroit d'informations avec les équipes commerciales, techniques et d'autres domaines spécialisés.
• Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des opérations.
• Participer aux activités quotidiennes et soutenir l'équipe.
• Échanger au niveau du groupe avec les chefs d'exploitation concernés.

Compétences et exigences

• Apprentissage d'un métier manuel.
• Courant en français ; l'allemand est souhaité mais pas obligatoire.
• Formation continue dans le domaine des processus, de l'organisation, ou de la technique/ de la production est un plus.
• Connaissances approfondies des processus de production et de gestion des stocks.
• Plusieurs années d'expérience dans la direction et la formation de collaborateurs d'origines diverses.
• Une bonne compréhension de l'administration constitue un avantage.
• Forte capacité d'initiative et action autonome et responsable.
• Une forte volonté de changement, tout en restant réaliste.
• Disponibilité et aptitude à voyager au sein des sites de Suisse romande.
• Connaissance des machines (permis de cariste, pelleteuse) est un atout.
• Bonne condition physique.

Ce que nous proposons

• Contribution active à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources.
• Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans les tâches.
• Stabilité et sécurité de l'emploi.
• Hiérarchie plate et processus de décision simples.
• Culture d'entreprise familiale : chez nous, vous n'êtes pas un numéro.
• 25 jours de vacances minimum, avec 30 jours dès la 11ème année de service ou à partir de 50 ans.
• Thommen Academy : possibilités de formation et de perfectionnement internes pour nos collaborateurs.
• Bonnes prestations sociales, incluant un maintien de salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident ou de maladie, ainsi qu'une caisse de pension sans risque de pertes.