Responsable d'exploitation 100 % (H/F/D)

Description de l'entreprise

LeTeam SA, situé à Yverdon, est une agence d’intérim dynamique, jeune et proche de ses collaborateurs. Nous plaçons l’humain au centre de nos priorités et accompagnons nos candidats tout au long de leur parcours professionnel avec écoute, confiance et bonne humeur.

Description du poste

Vous assumerez la responsabilité des processus d’exploitation internes d’un point de vue technique, organisationnel et personnel, tout en supervisant une dizaine de collaborateurs. Vos principales responsabilités comprendront :

• Planifier et surveiller la production, y compris l'utilisation des ressources et du personnel.
• Développer le personnel et initier des formations continues.
• Saisir et évaluer les chiffres clés de la production.
• Surveiller et optimiser les processus de production, de stockage et de tri.
• Échanger des informations avec les équipes commerciales, techniques et d'autres domaines spécialisés.
• Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité.
• Maintenir les objectifs de qualité, de sécurité et de rentabilité.
• Participer aux activités quotidiennes et soutenir l’équipe.
• Collaborer avec les chefs d'exploitation concernés au niveau du groupe.

Qualifications attendues

• Apprentissage d'un métier manuel.
• Courant en français; l'allemand est souhaité mais pas obligatoire.
• Formation continue dans les processus, l'organisation, la technique ou la production constitue un avantage.
• Connaissances approfondies des processus de production et de la gestion des stocks.
• Plusieurs années d'expérience dans la direction et la formation de collaborateurs diversifiés.
• Bonne compréhension de l'administration.
• Forte capacité d'initiative et d'action autonome et responsable.
• Disponibilité et aptitude à voyager au sein des sites de Suisse romande.
• Connaissance des machines, telles que le permis de cariste ou de pelleteuse, est un avantage.
• Bonne condition physique.

Ce que nous offrons

• Contribution active à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources.
• Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches.
• Stabilité et sécurité de l'emploi.
• Une hiérarchie plate et des processus de décision simples.
• Culture d'entreprise familiale : chez nous, on n'est pas un numéro.
• 25 jours de vacances minimum, 30 jours après 11 ans de service ou à partir de 50 ans.
• Accès à la Thommen Academy pour des possibilités de formation et de perfectionnement internes.
• Bonnes prestations sociales, y compris maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, et caisse de pension sans risque de pertes.