Regional Sales Manager Dämmstoffe Westschweiz (m w d) für bestehendem Kundenstamm

Verantwortung im Vertrieb für Dämmtechnik in der Westschweiz

Unser Auftraggeber ist im Bereich Dämmtechnik gut im Markt etabliert und klar positioniert. Die Lösungen kommen im Holzbau, bei Fassaden, im Gipserhandwerk und im Dach zum Einsatz. Der Vertrieb in der Westschweiz wird gezielt weiterentwickelt mit Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen und den Ausbau des Marktanteils.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für den Vertrieb in der Westschweiz und gezielte Weiterentwicklung des Gebiets.
• Betreuung bestehender Kunden sowie aktiver Aufbau neuer Kontakte zu Planern, Architekten, Handelspartnern und Verarbeitern im Bauumfeld.
• Erkennung von Marktpotenzialen und konsequente Überführung in Projekte.
• Begleitung von Projekten von der Anfrage bis zur Umsetzung auf der Baustelle.
• Eigenständiges Steuern der Aktivitäten und Setzen klarer Prioritäten im Gebiet.
• Läufige Analyse von Markt, Wettbewerb und Entwicklungen sowie Ableitung konkreter Massnahmen.
• Klar organisierte Zusammenarbeit mit dem Innendienst und internen Fachstellen.

Ihr Profil

• Handwerkliche Ausbildung im Bauumfeld.
• Mehrjährige Erfahrung im Verkauf technischer Produkte, idealerweise im Bau (Dämmstoffe).
• Kenntnisse des Marktes in der Westschweiz.
• Wohnort in der Region Lausanne, französische Schweiz.
• Verhandlungssichere Französischkenntnisse und Deutsch als sichere Basis für die interne Abstimmung.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Aktive Kundenansprache und Aufbau belastbarer Beziehungen.
• Selbstverständlicher Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln; Erfahrung mit CRM-Systemen ist hilfreich.

Wir bieten

• Ein bestehendes Verkaufsgebiet mit Entwicklungspotenzial.
• Direkter Einfluss auf Umsatz und Marktentwicklung in der Region.
• Produkte mit klar definiertem Einsatz im Bauumfeld, die die Marktbearbeitung erleichtern.
• Klare Entscheidungswege und definierte Prozesse, die die tägliche Arbeit unterstützen.
• Freiraum für eigenständige Gestaltung und Priorisierung im Gebiet.
• Eingespielte Zusammenarbeit mit internen Stellen.
• Ein Firmenfahrzeug, das auch privat zur Verfügung steht.
• Eine strukturierte Einführung für einen raschen Einstieg.