Référent RH (H/F) à 50%

Mission

Au sein d’une équipe où la solidarité, la bienveillance et l’entraide sont des valeurs fondamentales, vous participerez :

• À la mise en œuvre et au suivi de la politique du personnel et à son organisation au sein de la police cantonale.
• À la gestion et au suivi des dossiers RH, en étroite collaboration avec le service cantonal des ressources humaines, notamment dans les domaines du recrutement, des engagements et du suivi des collaborateurs (horaires, timbrage, absences, etc.).
• Au recrutement des collaborateurs et des aspirants, ainsi qu'aux actions de marketing RH.
• À la gestion et au suivi des départs internes (horaires, certificats de travail, coordination, etc.).
• À l'élaboration et à la mise en œuvre des processus RH, ainsi qu'à la création de tableaux de bord spécifiques.
• À la représentation de la police cantonale dans l'organe de coordination pour la sécurité et la protection de la santé au travail (MSST, OC) ou d’autres groupes de travail.

Profil

Vous serez idéalement titulaire d'un titre HE ou universitaire niveau bachelor dans un domaine en lien avec l'activité, ou d'une formation et expérience jugées équivalentes. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans le domaine des ressources humaines.

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des outils informatiques.
• Excellent sens de l'organisation avec capacité d'adaptation.
• Importance accordée au service public.
• Capacités créatives, d'analyse et de synthèse.
• Initiative et dynamisme reconnus.
• Aptitudes avérées en communication et esprit d'équipe.
• Compétences en gestion opérationnelle et organisationnelle.