Réceptionniste - CDI à 30%

Rejoignez une mission sociale enrichissante

Située dans la région de Vevey, entre ville et campagne, la Cité du Genévrier est un établissement qui accueille des adultes en situation de handicap en raison d’une déficience intellectuelle. Notre structure pluridisciplinaire et multi-sites propose un cadre de vie et de travail harmonieux, adapté aux besoins et aspirations de chacun.

Au sein de notre équipe

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique de trois personnes, garantissant l’accueil et l’orientation des visiteurs et gérant le standard téléphonique. Vos responsabilités incluront :

• Le traitement du courrier et la coordination des réservations de salles et de véhicules.
• La gestion des entrées et sorties des visiteurs, en veillant au respect des procédures internes (parking, badges, inscriptions).
• La mise à jour des informations internes et le soutien administratif à différents services de l’institution.
• Le maintien d’un lien privilégié avec les bénéficiaires, incluant le suivi d’un stagiaire du COFP (Centre d’Orientation et de Formation Professionnelle).
• La réalisation d'inventaires des effets personnels des bénéficiaires, nécessitant des déplacements hebdomadaires au sein des groupes de vie.

Profil recherché

• Titulaire d’un CFC d’employé de commerce avec une expérience confirmée en réception.
• Ouverture à travailler dans un milieu social et institutionnel ; une première expérience serait un atout.
• Flexibilité, esprit ouvert, sens du contact et capacité d’adaptation.
• Aptitude à travailler en équipe et maîtrise des outils informatiques usuels.
• Disponibilité pour des remplacements planifiés ou imprévus, en plus du taux d’activité habituel.

Un cadre de travail enrichissant

Nous offrons la chance de participer à un projet novateur dans un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel. Vous bénéficierez de prestations sociales de premier ordre, conformément à la CCT de l’AVOP, avec un total de 6 semaines de vacances, augmentant à 7 semaines dès l’âge de 50 ans. Ce contrat à durée indéterminée permet également de suivre un programme de formations internes varié.

Entrée en fonction : 1er mars 2026

Êtes-vous prêt(e) à relever ce défi ? Nous sommes impatients de connaître votre parcours et votre motivation.