PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL 60%

Description du poste

Dans le cadre de la création d’un nouveau secteur de soutien psychosocial au sein de la Direction Qualité de vie au travail (DQVT) de la DGRH, vous serez impliqué dans la mise en œuvre et le déploiement d’une nouvelle prestation de diagnostic des risques psychosociaux (RPS). Cette initiative vise à permettre aux services de développer des ressources individuelles et collectives pour appréhender et prévenir les facteurs de risques psychosociaux.

Responsabilités

• Développer une prestation collective de diagnostic des RPS à déployer au sein des services de l’Administration cantonale vaudoise.
• Offrir du conseil et du soutien aux interlocuteur·trice·s et partenaires de la DQVT en matière de prévention des RPS et de bien-être au travail, tout en collaborant activement avec les autres directions de la DGRH pour le développement transversal des prestations.
• Participer au développement et à l’amélioration de la DQVT au sein de la DGRH.
• Animer des séances d’information et de sensibilisation.
• Tenir à jour les tableaux de bord de pilotage du dispositif de prévention des RPS et réaliser une veille permanente sur les découvertes dans le domaine d’activité.

Qualifications

• Titre universitaire ou HES dans le domaine de la psychologie du travail, complété par une formation complémentaire dans la prévention des risques psychosociaux et/ou la santé au travail.
• Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans la prévention des risques psychosociaux et les diagnostics de RPS.
• Connaissance des outils de prévention de la santé.
• Bonne gestion du stress et capacité à faire face à des situations émotionnellement chargées.
• Respect de la confidentialité et discrétion.
• Aisance dans la communication orale et écrite, ainsi que dans la conduite d’entretiens et l’établissement de plans de mesures.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer au sein d'une équipe.
• Dynamique, proactif·ve, curieux·se et avec un esprit positif.