Projektverantwortliche:n im Fundraising 40 %

Über die Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich (GGHZ)

Die Genossenschaft Gehörlosenhilfe Zürich (GGHZ) engagiert sich seit 1934 gemeinnützig für gehörlose, schwerhörige und hörsehbehinderte Menschen. Unter dem Namen «ZÜRICH SICHTBAR PLUS» bietet die GGHZ Unterstützung in einem nachhaltigen und inklusiven Begegnungsort, dem «ZENTRUM SICHTBAR PLUS», das verschiedenen Organisationen im Hörbehindertenwesen zur Verfügung steht.

Projektbeschreibung

Im Rahmen eines umfassenden Umbauprojekts wird das 1969 erbaute Gebäude modernisiert, um den heutigen Anforderungen an Nutzung, Energieeffizienz und inklusive Barrierefreiheit gerecht zu werden. Zur Realisierung dieses Vorhabens beschafft die GGHZ im Rahmen einer mehrjährigen Kapitalkampagne zusätzliche Eigenmittel.

Verantwortlichkeiten

• Koordination und Verantwortung der mehrjährigen Kapitalkampagne für das Umbauprojekt.
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Fundraisingstrategie.
• Planung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen.
• Mitarbeit bei der Erarbeitung eines Case-for-Supports sowie weiterer Fundraising- und Kommunikationsunterlagen.
• Pflege und Weiterentwicklung administrativer Prozesse im Fundraising, inklusive Spender:innenmanagement.
• Monitoring, Auswertung und Dokumentation von Fundraising-Massnahmen und Kampagnenergebnissen.
• Ansprechperson und Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Vorstand und externer Fundraising-Agentur.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im institutionellen und/oder im Major-Donor-Fundraising.
• Erfahrung in der Begleitung und Koordination von Projekten, idealerweise im Umfeld von Kapitalkampagnen, Non-Profit-Organisationen und/oder Fundraising-Prozessen.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Stilsichere schriftliche Kommunikation sowie Freude an konzeptioneller und koordinativer Arbeit.
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationstools sowie Erfahrung mit Datenbanken oder CRM-/Donor-Management-Systemen.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Sensibilisierung für Inklusions- und Partizipationsthemen.

Wir bieten

• Vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese zu verwirklichen.
• Ein diverses und inklusives Umfeld mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe.
• Gute Arbeits- und Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien.
• Ein Arbeitsplatz im Gehörlosenzentrum Zürich sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.

Bemerkung

Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus ist abhängig von der zukünftigen Projektentwicklung.