Projektleiter:in Onlinekommunikation/Website Lead 80-100% (hybrid)

Gestalte mit uns die digitale Visitenkarte der ZHAW!

Departement: Rektorat

Arbeitsbeginn: Per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Gestaltung eines anspruchsvolleren und attraktiven Webauftritts der ZHAW zur Unterstützung der Vermarktung und Reputationsbildung.
• Übernahme der Fachverantwortung für die Website zhaw.ch sowie departementsübergreifende Steuerung von Kommunikations- und Marketinginhalten.
• Weiterentwicklung der Website mit Schwerpunkt auf UX/UI, strukturierten Daten und Branding.
• Fachliche Führung der Onlinemanager:innen in den Departementen und Leitung des Austauschgremiums.
• Erarbeitung von Vorgaben, Schulungsunterlagen und Dokumentationen zusammen mit den Onlinemanager:innen zur Qualitätssicherung.
• Optimierung von Website-Texten in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• Leitung des Projekts zur digitalen Barrierefreiheit der Website.
• Technische Betreuung der Blog-Plattform.
• Übernahme der Stellvertretung des Internal Platform Leads.

Profil

• Engagierte, humorvolle und belastbare Persönlichkeit mit frischen Ideen und Hands-on-Mentalität.
• Kenntnisse in state-of-the-art Webdesign, CMS (idealerweise TYPO3), Barrierefreiheit, Datenschutz, SEO und Statistik.
• Fähigkeit, andere für eigene Ideen zu begeistern und selbstständig zu arbeiten.
• Strategisches Denken und Handeln, sehr gute Fähigkeiten in Konzeption und Projektmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einer größeren Unternehmung, im Bildungsbereich oder in der Verwaltung.
• Fundierte Aus- und Weiterbildung in (Online-)Kommunikation/Marketing.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften zeichnet sich durch eine dynamische Umgebung mit über 14.000 Studierenden und 3.700 Mitarbeitenden aus. Durch die enge Zusammenarbeit im Bereich Corporate Communications fördern wir Akzeptanz, Vertrauen und Reputation.

Erwartet Sie ein kollegiales Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten am Standort Winterthur. Wir legen großen Wert auf Personalentwicklung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, und setzen uns aktiv für Diversität und Inklusion ein.

Das bieten wir an

• Arbeitskultur
• Work-Life-Balance
• Diversität und Inklusion
• Persönliche Entwicklung
• Nachhaltigkeit in ökologischen, ökonomischen und sozialen Aspekten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Anstellungsbedingungen