Projektleiter/in Installation 80-100% (m/w/d)
- Unternehmen
- leteam ressources humaines
- Ort
- Glattbrugg (8152 Zürich)
- Datum
- 22.09.2025
- Referenznummer
- 178106
Über das Unternehmen
Unser langjähriger Kunde hat sich in den letzten Jahren erfolgreich einen exzellenten Ruf in der Branche erarbeitet. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Elektroinstallationen, Industrieinstallationen, Service- und Gebäudeverwaltung sowie innovative Lösungen in den Bereichen Gebäudeautomation/Smart Home, Smart-Energie, Elektromobilität und Photovoltaik. Mit spannenden und zukunftsweisenden Projekten bieten sie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für die zuverlässige Planung und Abwicklung von Installationsprojekten
- Führen eines engagierten Teams mit Leidenschaft
- Finanzielle und terminliche Verantwortung für die zugeteilten Projekte
- Kundenberatung und -betreuung
- Projektcontrolling und laufende Prozessoptimierung
- Sicherstellen der termingerechten Projektübergabe an den Kunden
- Koordination mit der Bauleitung sowie konstruktive Zusammenarbeit mit den Planern
- Erstellen und Bearbeiten von Offerten und Nachträgen
- Erstellen von Teil- sowie Schlussrechnungen
Erwartungen
- Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur EFZ
- Geplante oder abgeschlossene Weiterbildung als Elektroprojektleiter Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis oder Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte/-Expertin HFP
- Führungserfahrung und Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie gute MS-Office Kenntnisse
- Hohes Maß an Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken und Handeln
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Teamfähige, lösungsorientierte, belastbare und flexible Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und guten Umgangsformen
- Freude an großem Handlungsspielraum
Was wir bieten
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle (4 Tage-Woche möglich)
- Großzügige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege, da es sich um einen Familienbetrieb handelt
- Moderne Arbeitsausrüstung
- Junges, dynamisches und kollegiales Team
- Diverse Mitarbeiteranlässe