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Projektleiter/In im Sanitär oder auch Projektleiter/In im Lüftungsbereich 70 - 100%

Unternehmen
VONDO AG
Ort
Zürich
Datum
30.04.2026
Referenznummer
286923

Über das Unternehmen

Unser Partner ist ein dynamisches Ingenieurbüro für Gebäudetechnik, das sich im Herzen von Zürich, vis-à-vis des Bahnhofs Oerlikon, befindet. Das Unternehmen ist spezialisiert auf das phasengerechte Planen und Projektieren von gebäudetechnischen Anlagen (HLK) in verschiedenen Gebäude- und Nutzungskategorien unter Anwendung der BIM-Methoden.

Aufgabenbereich

  • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, GP, GU und TU
  • Projektleitung kleiner und grosser Projekte in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Selbstständige Bearbeitung und Betreuung diverser gebäudetechnischer Anlagen
  • Mithilfe beim Projektcontrolling, Fakturierung, Wirtschaftlichkeit und Nachträgen
  • Führung des Projektteams, abhängig von Absprachen und Funktion
  • Projektierung, Zeichnen und Modellieren von Plänen und Schemas
  • Erstellung von Submissionen und diversen Berechnungen
  • Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
  • Bereitschaft zur Unterstützung und Ausbildung von Lernenden

Anforderungen

  • Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in mit EFZ im Sanitär- oder Lüftungsbereich
  • Ein Abschluss an einer Höheren Fachschule HF/FH ist von großem Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung sowie abgeschlossene Projekte
  • Vernetztes Denken, eigenständige, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Sozial- und Führungskompetenzen
  • Sichere Kommunikation mit Kunden und gutes unternehmerisches Verständnis
  • Gute EDV- und CAD-Kenntnisse (insbesondere Trimble NOVA)
  • Erfahrung in der Anwendung der BIM-Methoden ist von Vorteil

Unser Angebot

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte, einschließlich BIM-Projekten
  • Entwicklungsfähige Tätigkeit in einem kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz in guter Verkehrslage
  • Individuelle Unterstützung bei der Weiterbildung und Aufstiegschancen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr sowie eine Kompensation von Überstunden
  • Firmenfahrzeuge nach Vereinbarung
  • Fixe Pauschalspesen sowie ein Geschäfts-Handy, -Laptop und -Tablet
  • Erfolgsbeteiligung und Bonus
  • Kaderversicherung (Vorsorge)
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung

Interesse?

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