Projektleiter/in Elektroinstallation 80-100% (m/w/d)

Description de l'entreprise

Notre client s'est établi comme un pionnier dans le secteur ces dernières années et est spécialisé dans les installations électriques, les installations industrielles, le service et l'entretien des bâtiments, l'automatisation des bâtiments/ Smart Home, l'énergie intelligente, la mobilité électrique et la photovoltaïque. Avec des projets passionnants, l'entreprise recherche un(e) professionnel(le) engagé(e) pour rejoindre son équipe dynamique !

Description du poste

• Responsabilité pour la planification précise et l'exécution des projets d'installation
• Encadrement motivant et développement d'une équipe
• Surveillance des budgets et des plannings pour les projets assignés
• Consultation et accompagnement de notre clientèle
• Contrôle de projet et optimisation continue des processus
• Assurance d’une remise à temps aux clients
• Collaboration étroite avec la direction de construction et les planificateurs
• Élaboration et ajustement des offres et avenants
• Préparation des facturations intermédiaires et finales
• Acquisition de travaux supplémentaires

Nous attendons

• Formation professionnelle achevée en tant qu'électricien/ne EFZ ou planificateur/trice électrotechnique EFZ
• Formation prévue ou terminée en tant que chef de projet électrique (certificat fédéral de capacité) ou expert/e en installations électriques et sécurité HFP
• Expérience en encadrement et envie de développer les collaborateurs
• Compréhension technique approfondie et bonnes compétences en MS Office
• Grandes compétences sociales, assertivité et sens des responsabilités
• Méthode de travail autonome, structurée et axée sur les objectifs
• Capacité d'analyse et pensée systémique
• Haute orientation client et service
• Personnalité orientée vers l'équipe, résiliente, flexible, avec une présentation assurée et de bonnes manières
• Plaisir à avoir une large autonomie dans les tâches

Nous offrons

• Modèles de travail flexibles (par exemple, semaine de 4 jours)
• Nombreuses possibilités de formation continue et d'évolution
• Processus décisionnels courts dans une entreprise familiale
• Équipement de travail moderne
• Équipe jeune, dynamique et collégiale
• Événements variés pour les employés