Projektleiter/in Elektroinstallation 80-100% (m/w/d)

Description de l'entreprise

Unser Kunde s'est établi en tant que leader dans le secteur des installations électriques, des installations industrielles, du service et de l'entretien des bâtiments, de l'automatisation des bâtiments/Smart Home, de l'énergie intelligente, de la mobilité électrique et de la photovoltaïque. Avec des projets passionnants, l'entreprise recherche une personne engagée pour rejoindre son équipe dynamique.

Responsabilités

• Responsabilité de la planification précise et de l'exécution d'installations de projets.
• Leadership motivant et développement d'une équipe.
• Surveillance des budgets et des délais pour les projets assignés.
• Consultation et accompagnement des clients.
• Contrôle de projet et optimisation continue des processus.
• Assurance d'une remise à temps aux clients.
• Collaboration étroite avec la direction de chantier et les planificateurs.
• Rédaction et ajustement des offres et des avenants.
• Élaboration des factures intermédiaires et finales.
• Acquisition de commandes supplémentaires.

Profil recherché

• Formation professionnelle terminée en tant qu'électricien/ne (EFZ) ou planificateur/trice électrique (EFZ).
• Formation continue prévue ou terminée en tant que chef de projet électrique (certificat fédéral) ou expert/e en installations électriques et sécurité (HFP).
• Expérience en gestion et intérêt pour le développement des collaborateurs.
• Compréhension technique marquée et bonne maîtrise des outils MS Office.
• Haut niveau de compétences sociales, de persévérance et de sens des responsabilités.
• Approche autonome, structurée et orientée vers les résultats.
• Capacité d'analyse et pensée en réseau.
• Excellente orientation client et service.
• Personnalité orientée vers le travail en équipe, la solution, résistante et flexible, avec une assurance et de bonnes manières.
• Enthousiasme pour un large éventail de responsabilités.

Ce que nous offrons

• Modèles de temps de travail flexibles (par exemple, semaine de 4 jours).
• Possibilités de formation continue et d'avancement.
• Chemins de décision courts dans une entreprise familiale.
• Équipements de travail modernes.
• Équipe jeune, dynamique et conviviale.
• Événements variés pour les collaborateurs.