Projektleiter/in Elektroinstallation 80-100% (m/w/d)

Description de l'entreprise

Notre client s'est imposé ces dernières années comme un leader dans le secteur, spécialisé dans les installations électriques, les installations industrielles, le service et l'entretien des bâtiments, l'automatisation des bâtiments/Smart Home, l'énergie intelligente, la mobilité électrique et la photovoltaïque. Avec des projets passionnants, l'entreprise est à la recherche d'un(e) professionnel(le) engagé(e) souhaitant rejoindre leur équipe dynamique.

Responsabilités

• Responsabilité de la planification précise et de l'exécution des projets d'installation.
• Nourrir et développer une équipe motivée.
• Surveillance des budgets et des délais pour les projets attribués.
• Conseil et suivi auprès des clients.
• Contrôle de projet et optimisation continue des processus.
• Assurer une remise des projets aux clients dans les délais impartis.
• Collaboration étroite avec la direction de la construction et les planificateurs.
• Rédaction et ajustement des offres et des annexes.
• Préparation des factures partielles et finales.
• Acquisition de contrats supplémentaires.

Profil recherché

• Formation professionnelle en tant qu'installateur électricien EFZ ou planificateur électrique EFZ.
• Formation prévue ou achevée en tant que chef de projet électrique en installation et sécurité (certificat fédéral de capacité) ou expert(e) en installation électrique et sécurité HFP.
• Expérience de direction et plaisir à développer des collaborateurs.
• Compréhension technique approfondie et bonne maîtrise de MS Office.
• Haute compétence sociale, assertivité et sens des responsabilités.
• Capacité de travail autonome, structuré et axé sur les résultats.
• Pensée analytique ainsi qu'un comportement interconnecté.
• Grande orientation client et service.
• Personnalité orientée vers les solutions, résiliente et flexible, avec une présence assurée et de bonnes manières.
• Apprécier un large champ d'action.

Ce que nous offrons

• Modèles de temps de travail flexibles (par exemple, semaine de 4 jours).
• Nombreuses possibilités de formation continue et d'avancement.
• Courts processus décisionnels au sein d'une entreprise familiale.
• Équipements de travail modernes.
• Une équipe jeune, dynamique et collégiale.
• Une variété d'événements pour les employés.