Projektleiter/in Elektroinstallation 80-100% (m/w/d)

Description de l'entreprise

Unser Kunde a su s'imposer comme un leader dans son secteur au cours des dernières années, se spécialisant dans les installations électriques, les installations industrielles, le service et l'entretien des bâtiments, l'automatisation des bâtiments/Smart Home, l'énergie intelligente, la mobilité électrique et la photovoltaïque. Avec des projets passionnants, l'entreprise est à la recherche d'un professionnel engagé pour rejoindre son équipe dynamique !

Description du poste

• Responsabilité pour la planification précise et l'exécution des projets d'installation
• Leadership motivant et développement d'une équipe
• Surveillance des budgets et des délais pour les projets attribués
• Conseil et accompagnement de nos clients
• Contrôle de projet et optimisation continue des processus
• Assurance d'une remise aux clients dans les délais impartis
• Collaboration étroite avec la direction des travaux et les planificateurs
• Élaboration et ajustement des offres et des avenants
• Établissement de factures intermédiaires et finales
• Acquisition de commandes supplémentaires

Exigences

• Formation professionnelle achevée en tant qu'électricien EFZ ou planificateur électrique EFZ
• Formation prévue ou achevée en tant que chef de projet électrique en installations et sécurité (certificat fédéral) ou expert(e) en installations électriques et sécurité HFP
• Expérience en leadership et plaisir à développer les collaborateurs
• Compréhension technique marquée et bonnes connaissances en MS-Office
• Haut degré de compétences sociales, assertivité et sens des responsabilités
• Travail autonome, structuré et orienté vers les objectifs
• Capacité d'analyse et pensée interconnectée
• Grande attention à la clientèle et au service
• Personnalité orientée vers le travail d'équipe, résiliente, flexible avec une présence confiante et de bonnes manières
• Aisance à bénéficier d'une large marge de manœuvre

Ce que nous offrons

• Modèles de travail flexibles (par exemple, semaine de 4 jours)
• Nombreuses possibilités de formation continue et d'avancement
• Processus de décision courts au sein d'une entreprise familiale
• Équipement de travail moderne
• Équipe jeune, dynamique et collégiale
• Événements variés pour les employés