Pharmadisponent (100% Stelle)

Pharmalogistik und Vertrieb

Karaya Trans AG ist ein etabliertes Logistik- und Transportunternehmen mit Fokus auf pharmazeutische Produkte. Wir bieten sichere, zuverlässige und effiziente Lösungen im Bereich temperaturgeführter Transporte und Zollabwicklung. Zur weiteren Ausbaues unserer Pharma-Logistik suchen wir eine/n erfahrene/n Pharmadisponenten/in mit eigenem Kundenportfolio und eigener GDP-konformer Fahrzeugflotte.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Skalierung des Pharma-Verkehrssegments (Pharma/Healthcare) unter Beachtung der GDP-Anforderungen
• Aktiver Ausbau Ihres eigenen Kundenportfolios (Bestandskunden, Neukunden) inkl. Angebots- und Vertragsverhandlungen
• Organisation und Koordination von Transporten inkl. temperaturgeführter Warenströme, Routenplanung und Disposition
• Sicherstellung der Einhaltung von GDP-Richtlinien, Dokumentation, Rückverfolgbarkeit und Qualitätsmanagement
• Aufbau stabiler Partnerschaften zu Spediteuren, Kliniken, Apotheken, CROs und

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Pharmalogistik, Supply Chain oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige (3+ Jahre) Berufserfahrung im pharmazeutischen Transport/Distributionsumfeld
• Nachweisliches Portfolio/Bestandskundenkreis im Pharma-Sektor (idealerweise eigener Kundenzugang)
• Eigenes GDP-konformes Fahrzeugportfolio bzw. die Bereitschaft, dieses aufzubauen/zu nutzen
• Tiefgreifende Kenntnisse der GDP-Anforderungen, GMP/SCC, Zollabwicklung, Tracking- und Tracing-Tools
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung
• Reisebereitschaft zur Kundenbetreuung und Standortabstimmung

Wir bieten

• Eine 100%-Stelle mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Die Möglichkeit, Ihr eigenes Pharma-Kundenportfolio aktiv auszubauen
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und flacher Hierarchie
• Unterstützung beim Aufbau/der Erweiterung Ihrer GDP-fähigen Fahrzeugflotte
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Provisionen/Bonusse für Zielerreichung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Tools und Infrastruktur
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im GMP/GDP-Umfeld
• Gerechte, inklusive Unternehmenskultu