Pflegehelfer/in SRK im Stundenlohn 30-50%

Über uns

Die Spitex Region Lenzburg blickt auf stolze 140 Jahre Engagement und Einsatz für die Einwohner:innen der Region Lenzburg zurück. Mit über 90 Mitarbeitenden aus verschiedenen Kompetenzbereichen engagieren wir uns täglich für die Bedürfnisse unserer Klienten.

Wir sind für 35'000 Einwohner:innen in 11 Vertragsgemeinden tätig und führen jährlich rund 100'000 Einsätze durch. Unser Ziel ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sowie die stetige Förderung ihrer Fähigkeiten durch spezialisierte Aus- und Weiterbildungen.

Als eines der Regionalen Palliative Care Zentren des Kantons Aargau unterstützen wir zudem sieben weitere Spitex-Organisationen, während unser Psychiatrieteam Pflegeleistungen für drei externe Organisationen anbietet.

Deine Verantwortung

• Pflege und Betreuung von Klient:innen zu Hause
• Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten bei unseren Klient:innen
• Betreuungseinsätze (Entlastung, Unterstützung, Begleitung, Haushalt und Kochen)

Das bringst du mit

• Absolvierter Pflegehelferkurs SRK
• Führerschein Kat. B
• Deutschkenntnisse B1

Unsere Benefits

• Kinderzulagen Plus: Pro Kind erhältst du jeden Monat CHF 150. zusätzlich.
• Ferien Plus: Du kannst bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr einkaufen.
• Lohn und Boni: 13. Monatslohn und individuelle Boni bei gutem Geschäftsgang.
• Bezahlte Pausen: Täglich 15 Minuten bezahlte Pause stehen dir zur Verfügung.
• Sport und Fitness: CHF 200. pro Jahr für sportliche oder gesundheitsfördernde Aktivitäten.
• Vorsorge Plus: Wir übernehmen 60 Prozent deiner Pensionskassenbeiträge.
• Aus- und Weiterbildung: Zugriff auf interne sowie finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen.
• Förderung Mitarbeitende: Aktive Unterstützung deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Kostenlose Parkplätze: Gratis Parken an der Basis.
• Firmenauto zur Privatnutzung: Zugriff auf ein internes Carsharing von 19 Fahrzeugen.
• Gratis Getränke und Snacks: Kostenfreies Angebot an Wasser, Tees, Snacks und frischen Früchten.
• Digitale Ausrüstung: Eigenes Tablet und digitale Infrastruktur.
• Events für Mitarbeitende: Beliebte Veranstaltungen für besondere Teambindung.
• Mitgestaltung: Möglichkeit, aktiv an Projekten und der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken.