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Pflegefachfrau / Pflegefachmann Stellvertretende Wohnbereichsleitung

Unternehmen
SEIRO GmbH
Ort
Utzenstorf
Datum
18.04.2026
Referenznummer
279616

Gestaltung einer Führungspersönlichkeit in der Pflege

Hier wachsen Sie nicht einfach in eine Rolle hinein, sondern entwickeln sich gezielt zur Führungspersönlichkeit. In Koppigen übernehmen Sie Verantwortung für Abläufe, Qualität und Teamdynamik im Pflegealltag und gestalten aktiv mit. Treffen Sie Entscheidungen und bauen Sie Ihre Führungskompetenz Schritt für Schritt aus.

Das erwartet Sie bei dieser herausfordernden Aufgabe

  • Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Sicherstellung einer ganzheitlichen und bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
  • Mithilfe bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Wohnbereichs
  • Übernahme von delegierten Führungsaufgaben sowie Tages- und Hausverantwortung
  • Aktive Steuerung und Begleitung des Pflegeprozesses inklusive lückenloser Dokumentation
  • Mitarbeit in Fach- und Projektgruppen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität
  • Übernahme der Führungsverantwortung bei Abwesenheit der Wohnbereichsleitung
  • Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohnende sowie Angehörige im Pflegealltag

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen, idealerweise in der Langzeitpflege
  • Interesse an Führungsaufgaben sowie erste Erfahrung von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet Sie aus

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz sowie wertschätzende Kommunikation
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Engagement und Verantwortungsbewusstsein im Pflegealltag

Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber

  • Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Wohnbereichsleitung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit wachsender Führungsverantwortung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
  • Möglichkeit zum Wiedereinstieg in eine verantwortungsvolle Funktion
  • Kostenloser Parkplatz vor Ort

Zusätzliche Vorteile für Bewerbende aus der EU

  • Unterstützung bei der SRK-Anerkennung
  • Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche über die interne Mietabteilung

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