Strategische Gestaltung der Personalentwicklung und Berufsbildung
Unser Kunde ist eine etablierte Industrieunternehmensgruppe, die mehrere Geschäftsbereiche unter einem Dach vereint und für innovative, nachhaltige Produkte und Lösungen steht. In dieser Schlüsselposition erhalten Sie die Möglichkeit, die Personalentwicklung und Berufsbildung aktiv zu gestalten und einen strategischen Beitrag zur Förderung von Mitarbeitenden, Lernenden und Praktikanten zu leisten.
Ihre Aufgaben
- Strategischer Ausbau der gruppenweiten Aus- und Weiterbildungsangebote
- Gesamtverantwortung für die Berufsbildung in enger Zusammenarbeit mit den Bildnern
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Entwicklungssysteme als Superuser
- Leitung von Projekten zur Optimierung moderner HR-Instrumente
Ihr Profil
- Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich (HR-Weiterbildung)
- Mehrjährige Praxis in Personalentwicklung und Bildungsmanagement
- Erfahrung in der Projektleitung sowie fundierte HR- und Berufsbildungskenntnisse
- Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
Was Sie erwartet
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Engagiertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten