Personalberaterin / Personalberater

Ihr nächster Schritt in eine spannende Karriere

Am zentral gelegenen Standort direkt am Hauptbahnhof Bern erwarten Sie vielfältige Herausforderungen in einer Schnittstellenfunktion, in der die individuelle Begleitung des Bewerbungsprozesses für unsere Kund:innen und Kandidat:innen im Vordergrund steht. Mit einer praxisnahen Einarbeitung übernehmen Sie rasch Verantwortung und sammeln unbezahlbare Erfahrungen, die zum Erfolg unserer Kund:innen und Kandidat:innen beitragen.

Bei Careerplus wird Teamgeist großgeschrieben. Durch eine intensive Feedbackkultur unterstützen wir uns gegenseitig und sind gemeinsam erfolgreich. Dabei kommunizieren wir auf Augenhöhe und legen Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Gestalten Sie aktiv mit:

• Unterstützen Sie unsere Kandidaten dabei, den perfekten Job zu finden, und beraten Sie gleichzeitig die Kunden in der erfolgreichen Stellenbesetzung.
• Übernehmen Sie das komplette Bewerbermanagement und lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf bei unseren Stelleninseraten.
• Bauen Sie Ihr Kundenportfolio kontinuierlich aus, indem Sie telefonisch offene Positionen akquirieren und in die nachhaltige Kundenpflege investieren.
• Bereiten Sie Kandidaten auf Vorstellungsgespräche vor, stellen Sie sicher, dass sie alle notwendigen Informationen haben, koordinieren Sie Interviewtermine und holen Sie telefonische Referenzauskünfte ein.
• Halten Sie Ihre Proaktivität hoch, indem Sie sicherstellen, dass die wöchentlich definierten Kennzahlen erreicht werden und somit Ihr persönliches Umsatzziel in Reichweite kommt.
• Repräsentieren Sie Careerplus bei Kundenbesuchen und verhandeln Sie die Zusammenarbeit mit unseren Partnern auf Augenhöhe.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie sind kommunikativ, empathisch und haben ein sicheres Auftreten, was Ihnen die Kommunikation mit Ihren Ansprechgruppen erleichtert.
• Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen, sind ambitioniert und priorisieren Teamwork.
• Sie haben ein Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus abgeschlossen oder verfügen über eine Ausbildung als Dipl. Hotelier/-ière HF oder Tourismusfachmann/-frau HF.
• Erste Einblicke durch Praktika oder Projekte im Dienstleistungsbereich, idealerweise im HR, Recruiting oder Projektmanagement, sind von Vorteil.
• Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und können sich in Englisch gut verständigen.

Das schätzen unsere Mitarbeitenden an uns:

• Lernen & Wachsen: On-the-Job-Training, regelmäßiges Feedback und Karriereentwicklung.
• Team Spirit: Starke Kollegialität, After-Work-Events und flache Hierarchien.
• Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Strukturen.
• Attraktive Vergütung: Fixgehalt mit der Möglichkeit auf einen zielorientierten Bonus.