People and Culture Manager
- Unternehmen
- Hotel Mama Shelter Zürich
- Ort
- Zürich
- Datum
- 05.08.2026
- Referenznummer
- 329238
Gestaltung einer positiven Mitarbeitererfahrung
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für sämtliche operativen und strategischen HR-Prozesse des Hotels. Ihre Aufgaben umfassen:
- Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie der Mitarbeitendenbindung und -entwicklung.
- Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen.
- Verantwortung für Performance-Management, Mitarbeitergespräche und Talententwicklung.
- Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts sowie interner Richtlinien.
- Mitarbeit bei der Personalplanung und dem Budgetprozess.
- Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und Sicherstellung einer korrekten Personaladministration.
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen.
- Förderung von Employer Branding und Mitarbeitendenzufriedenheit.
Bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld ein und tragen Sie zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur bei.