Partenaire commercial h/f

Partenaire Commercial - Eldy

Rejoignez une aventure passionnante en développant votre zone et en devenant le relais de Eldy auprès des familles et prescripteurs locaux. Ce partenariat indépendant vous offre une activité de terrain, avec un cadre clair et le soutien d'une équipe centrale.

Le Rôle

Ce partenariat repose sur l'autonomie, la responsabilité territoriale et une présence active sur le terrain. Vous serez chargé(e) de :

• Développer et entretenir des partenariats durables avec des acteurs clés tels que CMS, hôpitaux, médecins, infirmiers, travailleurs sociaux et associations.
• Représenter Eldy dans votre région et piloter votre présence sur le terrain, en participant à des événements et en assurant un suivi assidu.
• Rendre visite aux familles à domicile pour établir une relation de confiance et analyser leurs besoins.
• Expliquer l'approche et les valeurs d'Eldy de manière simple et rassurante.
• Collaborer étroitement avec l'équipe centrale pour garantir une expérience fluide et positive pour les familles.

Profil Recherché

Nous recherchons des personnes de terrain, alliant compétence relationnelle, rigueur et sens des responsabilités. Les critères incluent :

• Infirmier·ère en Suisse ou ancienne expérience dans le médico-social.
• Un réseau solide et une bonne connaissance du système de santé et d'accompagnement suisse.
• Crédibilité et aisance dans des situations humaines parfois complexes, avec une excellent sens de l'écoute.
• Autonomie, structure et fiabilité, avec un goût prononcé pour l'organisation et le suivi de dossiers.
• Motivation à s'investir comme partenaire indépendant avec une vision de développement local et durable.

Ce Que Vous Obtenez

En rejoignant ce partenariat, vous aurez l'occasion de bénéficier de :

• Statut d'indépendant avec mandat et responsabilités territoriales.
• Démarrage progressif avec une possibilité de travail à temps partiel, permettant une montée en puissance selon vos objectifs.
• Forte autonomie pour piloter votre activité locale, incluant la gestion de votre agenda et la prospection.
• Collaboration étroite avec l'équipe centrale pour assurer un suivi efficace.
• Rémunération basée sur un salaire de base et des commissions, définies contractuellement.
• Formation et supports pour optimiser votre réussite, comprenant des outils et des documents appropriés.

Démarrage Souhaité

Le démarrage est prévu pour février 2026.