Mechaniker/in für Instandhaltung (100%) in der Lebensmittelproduktion

Description de l'entreprise

Notre client est une entreprise suisse de premier plan dans le secteur alimentaire, située dans le canton de Thurgau. Son assortiment comprend des produits frais, des produits congelés ainsi que des boissons, témoignant d'un engagement envers la qualité, l'innovation et la durabilité.

Votre rôle

Dans un environnement dynamique, vous serez chargé(e) de la maintenance, de l'entretien et de la réparation des installations de production et d'emballage dans l'industrie alimentaire. Vos responsabilités incluent :

• Analyser les pannes techniques pendant le fonctionnement des installations.
• Mettre en œuvre des mesures de maintenance préventive pour garantir la disponibilité des équipements.
• Soutenir des projets d'amélioration technique et d'investissement.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production et d'autres départements techniques.

Votre expertise sera cruciale pour maintenir les standards de qualité élevés auxquels notre entreprise est reconnue.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) qui souhaite prendre des responsabilités et s'investir activement au sein de notre équipe. Vous devez posséder :

• Un certificat de formation professionnelle (EFZ) en mécanique, polymécanique, mécanique industrielle, mécanique agricole ou une formation similaire.
• Idéalement, une expérience de 3 à 5 ans dans la maintenance d'installations de production.
• Un bon sens technique ainsi qu'une approche de travail structurée et orientée vers la solution.
• Être prêt(e) à travailler en quarts et en périodes de garde.
• Une maîtrise adéquate de la langue allemande à l’oral et à l’écrit.

Ce que nous offrons

Notre client propose une rémunération équitable et conforme au marché, avec un système transparent. Les avantages sociaux sont au-dessus de la moyenne, incluant :

• 730 jours de congé maladie avec salaire net intégral.
• Excellents services de prévoyance professionnelle, financés à 2/3 par l’employeur.
• 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité payés.
• Repas sains à prix réduit à la cantine de l'entreprise.
• Contribution aux frais de téléphonie mobile.
• Encouragement actif à la formation continue, avec une participation aux coûts et au temps.
• Produits à prix réduit et offres réservées aux employés.

Si vous souhaitez prendre des responsabilités, travailler de manière autonome et valoriser un environnement de travail stable, nous serions ravis de faire votre connaissance.