MECANICIEN/NE ELECTRICIEN/NE OU AUTOMATICIEN/NE à 100%

Critères de l'offre

• Métiers : Automaticien (H/F)
• Expérience min : 1 à 2 ans
• Secteur : Industrie
• Diplômes : CFC / AFP
• Compétences : Catégorie B
• Lieux : Monthey
• Conditions : Permanent, Temps Plein

L'entreprise : Le nouvelliste

ESH Medias fait partie du top 3 des groupes de presse en Suisse Romande. C'est un groupe suisse indépendant, créé en 2002, actif dans les cantons de Fribourg, Jura, Neuchâtel, Valais, Vaud, à travers ses marques phare : ArcInfo, Le Nouvelliste, La Côte.

ESH Medias affiche l'ambition d'être un acteur engagé au service de ses communautés tant par la qualité, le ciblage, la pertinence et l'exclusivité de sa production éditoriale. Il a pour but de créer du lien, de connecter, de favoriser la vie et le développement économique et social des régions dans lesquelles le Groupe est ou sera actif.

Description du poste

Comment vous contribuerez à notre succès :

• En gérant la maintenance et assurant le contrôle, l'entretien et les réparations dans les domaines électronique et mécanique suivants :
• La presse à imprimer rotative,
• La salle d'expédition,
• La machinerie du bâtiment,
• L'intendance du bâtiment.
• En travaillant de nuit et ponctuellement de jour ;
• En vous occupant du bâtiment : ventilation, air comprimé, eau, etc. ;
• En participant à la production si nécessaire.

Description du profil

Ce profil est idéal si :

• Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'automaticien/ne ou CFC mécanicien/ne-électricien/ne ;
• Vous avez de l'expérience dans le domaine du dépannage ;
• Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques ;
• Vous avez des connaissances en mécanique et pneumatique ;
• Vous avez un esprit d'équipe, le sens des responsabilités, êtes flexible et polyvalent ;
• Vous êtes apte à la résolution des problèmes ;
• Des connaissances de l'allemand seraient un plus ;
• Le permis de conduire est indispensable.

Travailler au sein du groupe ESH Médias c'est :

• 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans ;
• Rachat de 5 jours de vacances à conditions préférentielles ;
• Soutien à la formation et programme de formation interne ;
• Répartition avantageuse des assurances sociales pour les employés ;
• Congé parental prolongé ;
• Avantages auprès de partenaires ;
• Abonnements digitaux gratuits à nos titres.

Et si c'était vous ?

Nous attendons avec impatience d'avoir de vos nouvelles.