Verantwortlichkeiten
Sie werden die Planung, Koordination und Umsetzung der umfassenden Marketing- und Kommunikationsaktivitäten des gesamten Unternehmens übernehmen.
In Ihrer Rolle sichern Sie einen einheitlichen und professionellen Unternehmens- und Markenauftritt und tragen zur Weiterentwicklung der Positionierung sowie zur Steigerung der Markenbekanntheit bei.
Zusätzlich werden Sie das Personalmarketing des Unternehmens verantworten, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Gewinnung von Fachkräften und Lernenden durch gezielte Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zu unterstützen.
Anforderungsprofil
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Marketing/Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im technischen oder industriellen B2B-Umfeld
- Erfahrung im digitalen Marketing, in der Content-Erstellung sowie in der Betreuung von Websites und Social-Media-Kanälen
- Kenntnisse in Personalmarketing, Employer Branding und Social Recruiting von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Design-Tools; WordPress-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Kreativität, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten