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Mandatsleiterin / mandatsleiter treuhand mit entwicklungspotential, 80-100%

Entreprise
Progress personal AG
Lieu
Winterthur
Date
07.05.2026
Référence
290738

Über Uns

Digitale, moderne und dynamische Ansätze prägen unser national tätiges sowie professionell geführtes Treuhand- und Beratungsunternehmen, das sich auf die Betreuung von Jungunternehmen spezialisiert hat. Mit einem gut ausgebildeten und äußerst motivierten Team sowie einem breiten Dienstleistungsangebot haben wir uns erfolgreich im Markt positioniert. Eine moderne IT-Infrastruktur für Mitarbeitende und Kunden sowie ein offenes und kollegiales Umfeld zeichnen unser Unternehmen aus.

Ihr Aufgabenbereich

  • Selbständige Betreuung von Kundenmandaten, insbesondere Startups
  • Führung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen sowie Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen und Beratung von nationalen und internationalen Kunden unterschiedlichster Branchen
  • Bei Eignung und Interesse besteht die Möglichkeit, mittelfristig eine Teamleitungsfunktion zu übernehmen oder Partnerin/ Partner zu werden
  • Arbeitspensum zwischen 80% und 100%, je nach Wunsch

Ihr Profil

  • Abschluss als Treuhänderin FA / Treuhänder FA oder Fachfrau / Fachmann Finanz- und Rechnungswesen, beziehungsweise in Ausbildung dazu
  • Mehrjährige Erfahrung im Treuhandwesen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Engagierte, vertrauenswürdige und resiliente Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten

Wir bieten Ihnen

  • Ein modernes und digitales Umfeld
  • 5 Wochen Ferien, eine 40-Stunden-Woche sowie Überzeitkompensation
  • Klar definierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • 2 Tage pro Woche sind Homeoffice möglich (bei 100%)
  • Ein kollegiales, aufgestelltes und wertschätzendes Team

Standort

Stadt Winterthur (auf Wunsch auch Stadt Zürich möglich)

Interesse geweckt?

Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren und Ihnen unser tolles Unternehmen näher vorzustellen. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen zu dieser spannenden Gelegenheit.

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