Maître d’apprentissage - (H/F) 80 - 100%

Responsabilités principales

Former et encadrer les apprentis micromécaniciens en collaboration avec notre Responsable mécanique.

• Introduction de la formation d'apprentis de mécanicien de production, incluant formation et encadrement.
• Gestion intégrale des plans de formation de tous les apprentis pendant leur cursus, avec une prévision de 3 à 4 apprentis.
• Être garant de la sécurité liée aux apprentis.
• Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place un soutien approprié pour favoriser leur réussite.
• Organiser les stages découvertes, métiers et autres événements liés aux jeunes.
• Participation active au processus de recrutement des apprentis, incluant forums, speed dating et tests de sélection.
• Contribuer à l'amélioration continue et au développement de la formation professionnelle en entreprise.

Profil recherché

• CFC de micromécanicien ou titre jugé équivalent.
• Formation supérieure, un réel atout.
• Avoir suivi le cours de formateurs en entreprise (CFFE), un plus.
• Bonnes connaissances de la formation professionnelle suisse.
• Expérience de minimum 2 ans dans un milieu industriel horloger, idéalement en usinage.

Compétences clés

• Bonne capacité à travailler en équipe.
• Autonome, pédagogue et exemplaire.
• Enthousiaste et empathique.
• Bon sens pratique.
• Esprit d'initiative.
• Rigoureux et organisé.

Vos avantages

• Des conditions attractives, régies par la CCT des industries horlogères et microtechniques suisses.
• Un horaire de travail de 40h par semaine, complété par du rattrapage pour un complément de congés.
• Une cafétéria récente et équipée.
• Le choix de votre plan LPP.
• La flexibilité de votre emploi du temps, avec des horaires libres entre 6h et 20h et une pause de midi flexible (minimum 30 minutes).

Envie de rejoindre une entreprise en développement ?

Si un cadre de travail agréable et de récents locaux et équipements vous stimulent, n’hésitez pas à nous contacter.