Leitung Pflege 100 %

Über die Funktion

Die Position trägt maßgeblich zur Gewährleistung der höchsten Pflegequalität, einschließlich Klientenzufriedenheit und Pflegestandards, bei. Ziel ist die Entwicklung des Pflegepersonals sowie die umfassende Betreuung der Klienten.

Teamstruktur

Leitung eines Teams von ca. 20 Pflegepersonen mit variierenden Pensum von 10% bis 100%, darunter:

• Dipl. Pflegefachfrauen
• Fachfrauen Gesundheit
• SRK Pflegehelferinnen

Vertretung durch die stellvertretende Leitung Pflege mit einem Pensum von 100%.

Bewertungsinstrumente

• Qualitätskontrollen und Feedback der Klienten
• Erfassung der Anzahl an Reklamationen und Beschwerden
• Weiterbildungsmöglichkeiten für das Pflegepersonal und persönliche Weiterentwicklung

Hauptverantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für alle pflegerischen Belange
• Fachgerechte Pflege der Klienten in deren häuslichem Umfeld
• Einhaltung von Hygienevorschriften
• Durchführung von Pflege-Prozessen und Fallführungen
• Unterstützung und Beratung in komplexen Pflegesituationen
• Professionelle Pflege und Betreuung von chronisch kranken und palliativen Klienten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachstellen wie Ärzten und Sozialdiensten
• Erstbesuch und Abklärung neuer Klienten vor Ort
• Patientenaufnahme im System
• Abklärung mit Krankenkassen und Zusatzversicherungen
• Durchführung von Qualitätskontrollen
• Personalverantwortung für das Pflegepersonal

Nebenverantwortlichkeiten

• Pikettdienst nach Vereinbarung
• Leitung von Team-Sitzungen

Zusammenarbeit und Schnittstellen

• Enger Austausch mit der Geschäftsführung
• Zusammenarbeit mit Pflegepersonal

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich, insbesondere in komplexen Pflegesituationen
• Erfahrung in der Palliativversorgung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führungserfahrung von Vorteil oder Bereitschaft zur entsprechenden Ausbildung

Erforderliche Qualifikationen

• Dipl. Pflegefachfrau/fachmann HF/FH
• Berufsbildung in Gesundheitsberufen, idealerweise mit Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden

Wichtige Kompetenzen

• Berufsausübung aus Überzeugung und Leidenschaft
• Umfassende und umsichtige Betrachtung von Situationen
• Freude an selbstständiger und verantwortungsvoller Arbeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber Klienten und Team
• Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang
• Hoher Anspruch an Qualität
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Weitere Anforderungen

• Sichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
• Führerausweis Kategorie B
• IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft), Erfahrung mit Spitexsoftware von Vorteil

Diese Beschreibung kann bei wesentlichen Veränderungen jederzeit aktualisiert und angepasst werden.