Leiterin / Leiter Siedlungsentwässerung

Über die Abteilung Infrastruktur

Die Abteilung Infrastruktur der Stadt Biel ist verantwortlich für die Projektierung, den Bau und den Unterhalt der öffentlichen Strassen- und Grünflächen sowie die Abwasser- und Kehrichtentsorgung. In unserem Bereich Stadtentwässerung verwalten wir ein Leitungsnetz von etwa 170 km Länge und rund 20 Sonderbauwerken. Zudem nehmen wir Aufgaben im Zusammenhang mit Wasserbau und Naturgefahren wahr.

Ihre Rolle im Team

Sie werden die Verantwortung für die Führung eines engagierten Teams übernehmen und als Mitglied der Dienststellenleitung in einer strategischen und operativen Führungsfunktion tätig sein. Wenn Sie Freude daran haben, die Umsetzung von Projekten im Kanalisationsbau zu leiten und Ihre Sprachkenntnisse in einem anregenden, zweisprachigen Umfeld einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Anforderungen

• Abschluss als Ingenieurin oder Ingenieur im Bereich Tiefbau oder Umwelt (ETH oder FH)
• Mehrjährige Führungs-, Fach- und Projekterfahrung im Bereich Siedlungsentwässerung
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie hohe Selbstkompetenz

Lebensqualität und Work-Life-Balance

Wir fördern die Verbindung zwischen sinnvoller Arbeit und Freizeit, um die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden zu steigern. Teilzeitstellen und Homeoffice werden nach Möglichkeit unterstützt. Darüber hinaus bieten wir Vorteile wie zusätzliche arbeitsfreie Tage sowie eine Woche mehr Ferien für eine 42-Stunden-Woche.

Familienfreundlichkeit

Die Investition in Familien liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Mitarbeitende mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie einem vorgeburtlichen Urlaub von zwei Wochen. Neben den gesetzlichen Kinderzulagen bieten wir eine Unterhaltszulage an.

Chancengleichheit und persönliche Entwicklung

Wir setzen uns für Chancengleichheit und Lohngleichheit ein. Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, weshalb wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen investieren.

Leistungen und Vorsorge

Unsere Pensionskassen-Leistungen sind erstklassig, mit einer niedrigen Eintrittsschwelle und einem koordinierten Abzug, der vom Beschäftigungsgrad abhängt. Dies wird bereits jetzt umgesetzt, während andere noch darüber diskutieren.

Unterstützung in schwierigen Situationen

Wir übernehmen Verantwortung und bieten Unterstützung in herausfordernden Momenten. Unsere externe Vertrauensstelle steht anonym zur Verfügung, und wir decken 65 % der Beiträge der Taggeldversicherung. Unser Case Management begleitet und berät unsere Mitarbeitenden während dieser Zeiten.

Diversity und Bilinguismus

Wir leben Bilinguismus im Alltag und fördern die Sprachkenntnisse unserer Mitarbeitenden. In der Stadt Biel schätzen wir Vielfalt und begrüssen alle Menschen, wobei wir unsere Diversität nutzen, um uns gegenseitig zu ergänzen.

Vielfältige Anstellungsbedingungen

In unserem Team erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen mit zahlreichen Vorteilen. Werden Sie Teil der Stadt Biel und erleben Sie ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld!

360-Talents bietet umfassende Rekrutierungsdienstleistungen und bringt die besten Talente mit den idealen Stellen zusammen. Wir legen Wert auf eine praxiserprobte Übereinstimmung sowohl auf fachlicher als auch auf menschlicher Ebene.