Leiterin/Leiter BIM Informationsmanagement 80-100%

Überblick über die Position

In dieser Schlüsselrolle im Bereich BIM Informationsmanagement übernehmen Sie Verantwortung für das Lifecycle-Datenmanagement von Anlagen und Gebäuden innerhalb der LUKS-Gruppe. Sie wirken aktiv an der Gestaltung und Administration der BIM-Softwarelandschaft mit, einschließlich der CDE-Plattformen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Koordination und Sicherstellung der Qualität der Bauwerksdokumentation
• Sicherstellung der Verfügbarkeit relevanter Daten als Single Point of Truth (SPoT)
• Bereitstellung der vollständigen Dokumentation für den Betrieb im Rahmen von BIM2FM
• Unterstützung interner und externer Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner bei BIM-Anwendungen
• Förderung des Wissenstransfers innerhalb der LUKS-Gruppe und des Fachbereichs
• Entwicklung konkreter Anwendungsfälle (Use Cases) in Abstimmung mit Projekten und betrieblichen Bedürfnissen

Anforderungen

Für diese anspruchsvolle Position wird ein Abschluss in Architektur, Ingenieurwesen oder Gebäudetechnik erwartet. Eine fundierte Weiterbildung im Bereich Building Information Modelling wird ebenfalls vorausgesetzt. Darüber hinaus sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• Umfassende Kenntnisse in der BIM-Methode
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Technologien und Prozessen
• Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln
• Führungskompetenz und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das Angebot

Sie arbeiten in einem attraktiven BIM-Umfeld und gestalten dieses aktiv mit. Die Position bietet interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, in denen Sie einen aktiven Beitrag beim größten Arbeitgeber der Zentralschweiz leisten können. Zudem legt die LUKS-Gruppe großen Wert auf individuelle Weiterbildung und Kompetenzförderung, sowie auf zahlreiche Benefits für ihre Mitarbeitenden.

Über 360-Talents

360-Talents ist eine Full Service Recruiting Plattform, die talentierte Fachkräfte mit passenden Unternehmen zusammenbringt. Wir legen Wert darauf, dass nicht nur die fachlichen Qualifikationen stimmen, sondern auch die menschliche Komponente. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.