Leiter:in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung (80 – 100 %)

Strategische Führung im Human Resources Management

Als erfahrene HR-Persönlichkeit mit Weitblick unterstützen Sie Menschen, Prozesse und die Organisation in ihrer nachhaltigen Weiterentwicklung. In einer Einrichtung mit 220 Mitarbeitenden, die Senior:innen an den Standorten Martinspark und Bahnmatt ein Zuhause mit individueller Betreuung und Pflege bietet, stehen Selbstbestimmung, Wohlbefinden und Lebensqualität im Mittelpunkt. Persönliche Begegnungen, vielfältige Dienstleistungen sowie gastronomische und gesellschaftliche Angebote schaffen ein attraktives Lebensumfeld.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Human Resources Managements inklusive betrieblichem Gesundheitsmanagement und Bildung auf strategischer und operativer Ebene
• Weiterentwicklung der HR-Strategie, Prozesse und der Personalentwicklung
• Führung des HR-Teams
• Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Verbindung von strategischem Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Erkennung von Optimierungspotenzial und pragmatische Umsetzung von Verbesserungen

Ihr Profil

• Fundierte Aus- und Weiterbildung im HR sowie mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management
• Ausgewiesene Führungserfahrung, betriebswirtschaftliches Verständnis und IT-Affinität
• Kenntnisse in der Umsetzung von HR-Projekten, wie Digitalisierung, Lohnsysteme und Employer Branding
• Hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Empathischer und auf Augenhöhe stattfindender Umgang mit Menschen
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialbereich sowie Kenntnis der branchenspezifischen Anforderungen und Rahmenbedingungen