Leiter:in Consulting HR-Payroll Solutions 80-100%

Verantwortlichkeiten

Sie führen ein Team von 11 Application Consultants und schaffen ein motivierendes, entwicklungsorientiertes Umfeld.

Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden unter dem Aspekt des Servant Leaderships.
Ein zentraler Ansprechpartner (SPOC) des Application Consulting-Teams gegenüber der Geschäftsleitung.
Vorausschauende Ressourcenplanung, adressatengerechte Kommunikation und Optimierung bestehender Prozesse.

Zusätzlich übernehmen Sie:

Komplexe Kunden- und Partneranfragen sowie die Unterstützung im gesamten Payroll-Prozess.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Teams und Fachpersonen, einschließlich (Teil-)Projektleitungen.
Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Payroll-Software-Lösungen.
Die Rolle als Product Owner für das Software-Produkt "MS D365 Customer Service".

Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung in HR, Payroll, Finanzen oder Führung.
Nachweisbare, erfolgreiche Führungserfahrung eines größeren Teams sowie moderne Leadership-Skills.
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, insbesondere in der Personalführung kombiniert mit Applikationsmanagement/Business Software.
Technologieaffinität und Interesse an modernen Entwicklungen wie KI oder Automatisierung im HR-Kontext.
Erfahrung in Projekten, mit der Fähigkeit, technische und betriebliche Zusammenhänge zu verstehen und zu vermitteln.

Starke Empathie und Kommunikationsfähigkeiten.
Unternehmerisches Denken und hohe Kunden- sowie Lösungsorientierung.
Teamorientierung, Kollaboration und eine hohe Priorität für die Weiterentwicklung.
Fähigkeit, eine Balance zwischen Tagesgeschäft und Vision zu finden; stark in Planung und Organisation.

Erfolgreiches, innovatives und nachhaltiges IT-Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz.
Ein unschlagbarer Teamspirit und eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre.
Ein moderner Arbeitgeber mit einem spannenden Kundenstamm, der sein Wachstum nun auch international fortsetzt.
Optimal gelegener Standort in der Agglomeration Bern mit sehr attraktiven Büroräumlichkeiten.

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Kaderstelle, in der Personalführung, Geschäftsprozesse sowie Technologie/Digitalisierung kombiniert werden.
Ein zukunftsträchtiges, wachsendes Unternehmen mit einem großartigen Teamgeist.
Großzügige Unterstützung bei Weiterbildungen.
Viel Flexibilität mit der Möglichkeit von Homeoffice/Remote-Work.
Zusätzlich zu einer fairen Vergütung profitieren Sie von verschiedenen weiteren Benefits, wie einer 40-Stunden-Woche und einer 100%igen Übernahme der UVG-/KTG-Prämien.
In dieser Kaderfunktion erwarten Sie zudem 7 Wochen Urlaub.

Wir freuen uns darauf, Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen über dieses attraktive Gesamtpaket zu geben.