Leiter Personal 100% (a)

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen und agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle (inkl. Mitarbeitergespräche) und unterstützen bei personellen Fragestellungen. Darüber hinaus koordinieren Sie Rekrutierungsprozesse, begleiten die Einarbeitung und stellen den reibungslosen Ablauf administrativer HR-Prozesse sicher. Zudem verantworten Sie das Lohnwesen und die Zeitabrechnung. Zusätzlich stellen Sie sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden, und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion (inkl. Lohnwesen)
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Personaladministration
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
• Vertrauenswürdige, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Funktion mit hoher Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Sorgfältige Einarbeitung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

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Beschäftigungsgrad: 100%

Frauenfeld