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Leitender Arzt / Leitende Ärztin (m/w/d) (80-100%) mit Schwerpunkt Medizinmanagement in Hombrechtikon gesucht

MediPersonal Hombrechtikon 07.10.2026 Bewerbung einreichen
Unternehmen
MediPersonal
Ort
Hombrechtikon
Datum
07.10.2026
Referenznummer
365061

Strategische Führung im Medizinmanagement

Entdecken Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer zukunftsorientierten medizinischen Einrichtung in Hombrechtikon. Die Region besticht durch ihre idyllische Lage am Greifensee im Kanton Zürich, kombiniert mit ländlichem Charme, guter Infrastruktur und Nähe zu Erholungsgebieten. Als hervorragend mit dem öffentlichen Verkehr erschlossener Standort bietet Hombrechtikon direkte Zugverbindungen zu Zürich und garantiert eine ausgezeichnete Lebensqualität.

Wir suchen eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die sowohl in der Medizin als auch im Gesundheitsmanagement erfahren ist. Diese Rolle vereint klinische Expertise mit administrativen Kompetenzen und bietet die Möglichkeit, medizinische und wirtschaftliche Prozesse nachhaltig zu gestalten.

Ihre Aufgaben

  • Strategische Entwicklung der medizinischen Abteilung und Ausbau neuer Fachbereiche
  • Analyse und Optimierung medizinischer und wirtschaftlicher Prozesse zur Effizienzsteigerung
  • Sicherstellung einer patientenorientierten, kostenbewussten Behandlung nach höchsten Qualitätsstandards
  • Beratung der Klinikleitung bei wirtschaftlichen und medizinstrategischen Entscheidungen
  • Repräsentation der Einrichtung bei Fachkongressen, wissenschaftlichen Gremien und Partnern im Gesundheitswesen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Medizinstudium mit Facharztausbildung und zusätzlicher Weiterbildung im Management (z. B. MBA, Gesundheitsökonomie)
  • Führungserfahrung im Spital- oder Klinikbereich
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Aspekten im Gesundheitswesen
  • Sicheres Auftreten in Verhandlungen mit internen und externen Partnern

Unser Angebot

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit medizinischer und wirtschaftlicher Gestaltungsmöglichkeit
  • Attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen
  • Moderne Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und agilen Entscheidungswegen
  • Förderung von Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Managementbereich

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Akzeptierte Formate: PDF, Word, RTF oder ODT. Maximale Größe: 3 MB.

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