Key Account Manager - Fondation collective SRO (all genders)

Façonne ton avenir avec nous!

Nous recherchons une personne engagée et compétente pour accompagner la gestion de notre fondation collective basée à Lausanne. Vous jouerez un rôle clé en étant le point de contact principal entre AXA à Winterthur et la fondation lausannoise. Vous contribuerez activement à professionnaliser la collaboration et à développer notre activité de gestion de fondations collectives en Suisse romande.

AXA est le leader en Suisse dans le domaine de la prévoyance. Grâce à nos produits variés et à la pointe de l'innovation dans la santé, la prévoyance professionnelle et privée, vous contribuerez à offrir un environnement de liberté et de sécurité à nos clients. Votre objectif : leur permettre de profiter de la vie en toute sérénité.

Ce qui vous attend

• Coordonner l'ensemble des interactions entre AXA et la fondation pour assurer une communication fluide et professionnelle.
• Être le contact privilégié pour la direction de la fondation et les membres du conseil.
• Maintenir un dialogue régulier avec la direction de la fondation, les différentes équipes internes, la gestion d'actifs et la direction sectorielle.
• Participer à la préparation et à la coordination des documents pour les réunions du conseil, y compris le contrôle qualité, en veillant à leur clarté et leur simplicité.
• Assister lors des réunions du conseil, en prenant en charge certains points à l'ordre du jour selon les besoins.

Ce que vous apportez

• Formation supérieure en économie, finance ou dans un domaine similaire, idéalement complété par un Diplôme fédéral de Gérant-e de caisses de pension ou équivalent.
• Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la prévoyance professionnelle et dans la gestion de clients stratégiques.
• Excellentes compétences en communication, grande aisance relationnelle ainsi que capacité à vulgariser des sujets de manière claire et adaptée à chaque interlocuteur.
• Méthode de travail structurée et précise avec une forte exigence de qualité.
• Intégrité, fiabilité exemplaire et sens absolu de la confidentialité dans la gestion d'informations sensibles.
• Esprit d'analyse stratégique et aptitude à concevoir et défendre des solutions globales convaincantes.
• Fort engagement, flexibilité et capacité à travailler sous pression.
• Maîtrise parfaite du français (langue maternelle) et bonnes compétences en allemand.

Ce que nous vous proposons

Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l'ordinaire.

Flexibilité et liberté

• Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel.
• Cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an.

Vie professionnelle et vie familiale

• Horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent.
• Subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles.

Prévoyance et assurances

• Une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne.
• Jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance.

Avantages flexibles

• AXA Shareplan (participation du personnel).
• CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an.

Mobilité

• Remboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte.
• Borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter.

Le bon équilibre au travail

• Bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site).
• Offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne.
• Divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale.

Développement

• Three jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement.
• Coaching gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne.
• Offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes.
• Participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social).

Votre futur lieu de travail

Axa Assurances Sa - Google Maps

La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA

Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA-Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement.

Si vous avez besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, vous pouvez à tout moment vous adresser à l'équipe Recruiting.

À propos d'AXA

Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui vous stimule et vous inspire.

Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et vous aider à développer vos points forts.