Juriste spécialisé/e en droit du travail - CDD 6 mois (all genders)

Conseiller juridique en droit social et assurance

Intégrez une structure en pleine expansion au sein d'une des principales assurances de protection juridique en Suisse. Notre service juridique, composé d'environ 200 collaborateurs répartis sur trois sites, traite plus de 100 000 demandes juridiques annuelles. Notre ambition est d'améliorer continuellement l'expérience client à un haut niveau d'exigence, en innovant, en pensant différemment et en embrassant pleinement la transformation numérique.

Notre culture d'entreprise repose sur l'ouverture, la flexibilité et la reconnaissance mutuelle. Ici, votre avis compte vraiment. Nous proposons des modèles de travail modernes et de réelles opportunités de développement personnel. Si vous aimez prendre des responsabilités et aspirez à jouer un rôle central au sein de votre équipe, vous êtes la personnalité avec le bon état d'esprit que nous recherchons.

Ce qui vous attend

• Conseil oral et écrit à notre clientèle Privée et Entreprises, notamment dans les domaines suivants, avec reprise d'un portefeuille de dossiers en cours :
  • Droit du travail (contrat de droit privé et public, litige avec les commissions paritaires)
  • Assurance-chômage
  • Assurance perte de gain
• Conseil juridique avec une touche moderne : analyse de situations variées et résolution de problématiques de manière simple, pragmatique et dans l'intérêt de la clientèle, en examinant les états de fait dans les domaines concernés
• Conduite des négociations, au téléphone et par écrit, avec les preneurs d'assurance, les parties adverses, les experts techniques et les autorités
• Utilisation de l'IA : des outils d'IA performants sont à votre disposition dans votre travail quotidien, vous permettant de travailler efficacement et de vous concentrer sur l'essentiel

Ce que vous apportez

• Formation universitaire en droit suisse (Master of Law), expérience dans les domaines concernés, le brevet d'avocat est un atout
• Flexibilité et capacité d'adaptation
• Bonne gestion d'un important volume de travail et autonomie dans la manière de travailler
• Résistance au stress
• Analyse rapide et pragmatique des problèmes et recherche de solutions précises et adaptées
• Goût du contact avec les clients et du travail en équipe, ainsi qu'aptitude à travailler de manière autonome, précise et ciblée, même en période de forte sollicitation
• Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et très bonne expression écrite
• De bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand sont un atout

Ce que nous vous proposons

Nous sommes convaincus que des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l'ordinaire.

• Flexibilité et liberté : Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an
• Vie professionnelle et vie familiale : horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles
• Prévoyance et assurances : une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance
• Avantages flexibles : AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an
• Mobilité : remboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter
• Le bon équilibre au travail : bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale
• Développement : trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social)

Votre futur lieu de travail

Chemin de Primerose, 1007 Lausanne