Junior Sport Project Manager 80-100%

À propos du rôle

Dans un environnement de style startup, vous jouerez un rôle transversal en soutenant la coordination d'événements, la diplomatie sportive tout en gérant des rapports financiers essentiels. Vous assisterez directement l'équipe de direction.

Ce qui vous est offert

Un rôle junior complet et passionnant, idéal pour vous immerger dans la gouvernance sportive, la coordination d'événements et le soutien opérationnel en collaboration avec la direction et les fédérations sportives internationales.

Tâches à réaliser

Ce rôle combine un soutien opérationnel aux projets, des tâches de communication créative et une gestion financière analytique au sein du secteur sportif international.

• Coordonner des événements internationaux et des congrès professionnels
• Soutenir les initiatives de diplomatie sportive et les synergies de l'écosystème
• Créer des présentations visuelles attrayantes à l'aide de PowerPoint ou Canva
• Gérer des données comptables analytiques et coordonner avec le fiduciaire
• Effectuer des revues de budget mensuelles et générer des rapports analytiques
• Fournir un soutien administratif pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes
• Offrir un soutien ponctuel lors d'événements clés (occasionnellement en soirée ou le week-end).

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou HES (UNIL Sports/Gestion du Sport, HEC, EHL, HEIG-VD, ou équivalent).
• Maîtrise du français et de l'anglais (l'allemand est un atout).
• Compétences en PowerPoint/Canva et aisance avec Excel (manipulation de données, pensée analytique de base).

Pour réussir dans ce rôle, vos compétences personnelles incluent :

• Esprit proactif
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches
• Fortes motivations pour l'écosystème sportif
• Curiosité intellectuelle

Processus de sélection

Le processus de sélection est géré par Academic Work avec pour souhait que toutes les questions soient dirigées vers eux.

Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif, qui sont des outils pour trouver le bon talent au bon poste, favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable. Pour rejoindre cette fonction à temps partiel, vous devez avoir une autre activité principale couvrant au moins 50 % de votre temps, que ce soit des études, un autre emploi, la gestion de votre propre entreprise, un congé parental, ou une autre activité similaire.

Soyez directement recruté

En intégrant cette offre, vous serez directement embauché par l'entreprise, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les étapes suivantes du processus de candidature.