Junior Portfolio Analyst/-in, 80-100%

Aufgabenbereich

In dieser Position erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld:

• Erstellung Depotanalysen: Sie analysieren Wertschriftendepots nach verschiedenen Kriterien und bereiten Dokumentationen für unsere Beraterinnen und Berater in der Schweiz, Deutschland und UK auf.
• Weiterentwicklung: Sie helfen bei der inhaltlichen und prozessualen Weiterentwicklung unserer Depotchecks mit, einschließlich Automatisierungen (z.B. mittels künstlicher Intelligenz).
• Expertenwissen: Sie entwickeln sich zum Anlageexperten und kennen die Anlagelösungen unserer Mitbewerber.
• Interne Anlaufstelle: Sie unterstützen unsere Beraterinnen und Berater mit Ihrem Expertenwissen und stehen ihnen kompetent zur Seite.
• Redaktioneller Content: Sie analysieren und verarbeiten Depotcheck-Daten zu Studien und Wissensartikeln.

Ihr Profil

• Kundenorientierung: Sie möchten unseren internen und externen Kunden den bestmöglichen Service bieten.
• Begeisterung und Motivation: Sie begeistern sich für verschiedene Anlagethemen (z.B. ESG) und Anlageprodukte (z.B. Anlagefonds) und möchten sich in diesen Bereichen ständig weiterentwickeln.
• Teamgeist: Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch eine zuverlässige Arbeitsweise aus, auch in hektischen Zeiten.
• Qualifikationen: Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss und bringen gute Kenntnisse von Microsoft Office mit.
• Erste praktische Erfahrungen: Programmierungskenntnisse sowie Erfahrungen mit Bloomberg sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Sinnhaftigkeit: Die Chance, eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit direktem Kundennutzen im Asset Management einer erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmung wahrzunehmen.
• Lebenslanges Lernen: Ein Umfeld, das Sie bei Ihrer ständigen Weiterbildung und Weiterentwicklung unterstützt und fördert.
• Digitalisierung: Ein Asset Management in einer der digitalsten Banken der Schweiz, das neue Technologien optimal nutzt.
• Agilität: Ein Unternehmen, das auf agile Arbeitsprinzipien wie OKR und Lean Management setzt.
• Unternehmenskultur: Ein innovatives, dynamisches und kollegiales Umfeld sowie eine Unternehmenskultur, auf die wir stolz sind.

360-Talents ist eine Full Service Recruiting Plattform. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch „menschlich“ perfekt zueinander passen. Dazu bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.