Junior Personalberater/in

Ein Blick auf Ihre zukünftige Herausforderung

Sie haben die Möglichkeit, Ihr technisches oder kaufmännisches Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Die Einarbeitung erfolgt schrittweise durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die Sie in verschiedenen Bereichen unterstützen, darunter:

• Neukundengewinnung
• Betreuung bestehender Kunden
• Rekrutierung von Personal
• Abklärung und Beurteilung von Personalunterlagen
• Einholung von Referenzauskünften
• Kenntnis der rechtlichen Anforderungen im Personalverleih und der Stellenvermittlung

Sie führen tägliche Telefonate im Vertrieb durch und pflegen aktiv die Beziehungen zu Kandidaten und Kunden über Telefon, E-Mail und persönlichen Kontakt. Zudem sind Sie für die Rekrutierung und Selektion von Personal zuständig, führen Interviews und holen Referenzen ein. Weitere Aufgaben umfassen das Erstellen von Kundenofferten, Personaldossiers sowie Verkaufsmailings. Sie verhandeln selbstständig und kalkulieren die Stundenlöhne und Kundentarife.

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene Lehre, idealerweise im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Überdurchschnittliche Ausdauer und Erfolgshunger sowie selbständiges, unternehmerisches Denken
• Gute PC-Anwenderkenntnisse, Mail, Internet und Affinität zu Social Media
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk an Firmenkontakten und potenziellen Stellensuchenden

Unser Angebot

Mit 40 Jahren Erfahrung in der Branche bieten wir Ihnen eine Anstellung in einem seriösen Betrieb mit stabilen Strukturen und einer beständigen Philosophie. Arbeiten Sie in einem erfolgsorientierten Team und profitieren Sie von modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen mit den neuesten Hilfsmitteln, die Ihnen den Einstieg in unsere Branche erleichtern und Ihre Erfolgschancen erhöhen.