Job Coach berufliche Massnahmen und Integration 60-80%

Über die Stiftung Solvita

Die Stiftung Solvita setzt sich dafür ein, Menschen mit geistigen, körperlichen, psychischen oder mehrfachen Behinderungen einen Platz in Schule, Ausbildung, Eingliederung, Arbeit und Wohnen zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben

In der Rolle eines Job Coaches sind Sie gemeinsam mit drei weiteren Coaches für das Case Management von IV-Eingliederungsmassnahmen verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Begleitung, Beratung und Coaching der Versicherten sowie deren Vorgesetzten in der Stiftung Solvita oder in Partnerbetrieben im ersten Arbeitsmarkt.
• Förderung der beruflichen Integration der Klienten in IV-Eingliederungsmassnahmen: Bewerbungscoaching, Akquisition von Partnerbetrieben, Begleitung zu Vorstellungsgesprächen und während der Einsätze.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Stiftung sowie Kooperation mit externen Stellen wie KESB, RAV, Sozialämtern, Fach- und Beratungsstellen.
• Erledigung administrativer und kommunikativer Aufgaben im Zusammenhang mit den Aufgabenbereichen, einschließlich der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten für die kantonalen IV-Stellen.

Die Hauptklientel besteht größtenteils aus Jugendlichen in IV-unterstützten Ausbildungen, während ein kleinerer Teil Erwachsene in Integrationsmassnahmen oder beruflichen Maßnahmen umfasst. Das Coaching von Jugendlichen beinhaltet auch Lerncoaching für die EBA Berufsschule.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, psychologischen oder pädagogischen Bereich auf tertiärer Stufe (HF, FH, Uni).
• Erfahrung in Beratung, Coaching und/oder Case Management, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Gesprächspartnern zu kommunizieren.
• Engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und vernetztem Denken.
• Fröhliches Naturell, humanistisches Menschenbild und positive Grundhaltung.
• Stärken in prägnanter, umfassender Berichterstattung und schriftlicher Kommunikation in fehlerfreiem Deutsch.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Wertschätzung des Austauschs mit Teammitgliedern.
• Gültiger Führerausweis der Kategorie B.
• Bevorzugte Berücksichtigung weiblicher Bewerbungen aufgrund der aktuellen Teamkonstellation.

Wir bieten

• Ein engagiertes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
• Zeitgemäße Anstellungsbedingungen, orientiert am kantonalen Reglement.
• Ein verhandelbares Pensum zwischen 60-80%.