Jeune diplômé/e génie mécanique/civil/environnement - Mission de 2 mois pour une entreprise leader en distribution d'énergie

A propos du rôle

Pour notre client, un distributeur d'énergie reconnu en Valais, nous cherchons un/e Ingénieur/e mécanique/civil/e ou environnement Junior pour venir rejoindre une équipe de 5 personnes dans le cadre d'un projet innovant. Il s'agit d'une création de poste pour venir en support à un projet de pilotage à distance de valves hydrauliques.

Vous aurez l'opportunité de travailler au contact d'ingénieurs senior formés dans différents domaines, tels que l'automation, le civil et la mécanique, et de participer aux deux phases du projet :

• Dresser un inventaire des modélisations existantes grâce aux plans techniques.
• Prendre des mesures précises sur différents sites et modéliser en 3D des nouvelles valves mobiles à distance en ajoutant de nouveaux composants.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour développer vos compétences et votre réseau professionnel!

Tâches

• Effectuer un inventaire des modélisations existantes grâce aux plans techniques.
• Se rendre physiquement sur certains sites pour vérifier les mesures prises pour les précédentes modélisations.
• Effectuer des modélisations 3D de valves hydrauliques sur un CAO pour les rendre mobiles à distance grâce à de nouveaux composants.

Nous cherchons

• Bachelor/Master en génie mécanique, génie civil, environnement ou formation jugée équivalente.
• Connaissances en hydraulique, un fort atout.
• Français langue maternelle.
• Bonnes connaissances d'un logiciel de CAO.

Compétences personnelles requises

• Orienté/e vers un but.
• Organisé/e.

A propos du client

• Accessible en transports publics.
• Entreprise renommée dans son domaine d'activité.
• Projets innovants.

Faire partie d-Academic Work

En rejoignant cette initiative, vous intégrerez les nombreux consultants d'Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices tout en bénéficiant du soutien d'une équipe de Consultant Manager dans cette étape de votre carrière.

Processus de sélection

Ce processus de sélection est continu et les opportunités peuvent être clôturées avant la fin du processus si nous passons à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, favorisant l'égalité, la diversité et un processus équitable.