IT Application Analyst SAP SuccessFactors (a) 80 - 100%

Überblick der Tätigkeit

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung in mehreren Schlüsselbereichen:

• Unterstützung unserer HR-Fachbereiche im In- und Ausland
• Mitwirkung in unserem internen Team bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte, insbesondere im Bereich SuccessFactors
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der hybriden SAP-HCM-Umgebung sowie der digitalen Transformation aller HR-Prozesse
• Beratung des Fachbereichs in den Prozessen rund um SuccessFactors
• Unterstützung des Teams bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und deren Support
• Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weitere SF-Module, Customizing, Schnittstellen)
• Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von Vorteil
• Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen
• Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2)

Was wir bieten

• Unternehmenskultur: Basierend auf unserem Kompass
• Entlohnung: Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen
• Arbeitszeiten: 40h Arbeitswoche und mindestens 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr
• Förderung: Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen
• Verpflegung: Vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant in Jona

Über uns

360-Talents ist eine Full Service Recruiting Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen und bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.