Internship in HR Excellence & Digital Solutions (limited to 8-11 months, 60-80%, all genders)

Möchtest du Erfahrung im HR Operations Bereich sammeln?

Interessierst du dich für digitale Lösungen und Prozessoptimierung? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze die Weiterentwicklung moderner HR Prozesse, arbeite an digitalen Initiativen und gestalte die HR Zukunft aktiv mit.

Aufgaben

In dieser Rolle unterstützst du im HR Excellence & Digital Solutions Team in den Bereichen „Digital Solutions & HR-Tools“ sowie „HR Operations & Prozesse“.

• Unterstützung bei Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen/Services
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des HR Portals (UKG)
• Mitwirkung in Projekten und Übernahme kleiner Teilprojekte (z.B. Prozessauslagerungen)
• Erstellung von Prozessdokumentationen, Anleitungen und Durchführung von Schulungen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu operativen HR Themen
• Sicherstellung der reibungslosen HR Service Delivery
• Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Kontinuierliche Prozessoptimierung zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
• Administrative Unterstützung bei HR Operations Aufgaben (z.B. On-/Offboarding, Time Management etc.)

Beflügelndes Umfeld

Werde ein Teil von SWISS. Unser gemeinsames Ziel ist es, den Flug jedes Kunden zu einem echten Flugerlebnis zu machen. Dazu gehen wir die Extrameile - immer, in jedem Schritt des Prozesses, weltweit. Werde Teil unserer faszinierenden Welt, in der ein Job zu einem lebenslangen Abenteuer wird.

Benefits

• Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 25 Tage Ferien
• Reisevergünstigungen
• Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen
• Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle
• Rabatte
• Diversity Programme

Voraussetzungen

• Student:in/Absolvent:in eines Bachelor- oder Masterstudiums in Business Administration, HR oder verwandtem Bereich
• Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung sowie Projektmanagement und ähnlichen Themen
• Hohe IT-Affinität und Interesse an HR (-Systemen)
• Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamorientierte und selbstständige Persönlichkeit
• Hohe Motivation, Engagement und Eigeninitiative sowie Bereitschaft, neue Ideen einzubringen
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
• Erste HR Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmen

Swiss International Air Lines (SWISS) ist die führende Fluggesellschaft der Schweiz. Sie bindet die Schweiz mit Direktverbindungen ab den Landesflughäfen Zürich und Genf an Europa und die Welt an. Dafür setzt die Premiumfluggesellschaft eine der modernsten Flotten Europas ein. Ihre Fracht-Division Swiss WorldCargo bietet ein umfassendes Airport-to-Airport-Dienstleistungsangebot für hochwertige, zeitkritische und betreuungsintensive Fracht an. SWISS verpflichtet sich zu höchster Produkt- und Servicequalität und hat sich ambitionierte CO2-Ziele gesetzt, um bis 2030 ihre Netto-CO2-Emissionen gegenüber 2019 um 50 Prozent zu reduzieren und bis 2050 eine CO2-neutrale Bilanz zu erreichen. SWISS ist Teil der Lufthansa Group und Mitglied der Star Alliance, dem weltweit größten Netzwerk von Fluggesellschaften.

www.swiss.com