Infirmier.ère en santé communautaire à 80%

Présentation de la Fondation AACTS

La Fondation AACTS située à Vevey, spécialisée dans l'accueil à bas seuil, recherche des professionnels motivés pour rejoindre son équipe engagée afin d'offrir un soutien précieux à des personnes en situation de vulnérabilité.

Mission

Les responsabilités principales comprennent :

• Accueillir les personnes au sein du centre et animer l'espace collectif tout en orientant le public vers les ressources sociales et sanitaires disponibles.
• Évaluer la santé des usagers et les orienter vers les structures de soins appropriées, tout en pratiquant des soins de première ligne.
• Accompagner individuellement des personnes confrontées à des problèmes d'addiction ou de précarité sociale, dans une perspective de réduction des risques.
• Distribuer du matériel de réduction des risques et organiser des campagnes de sensibilisation et de promotion de la santé.
• Interagir avec le public en dehors des murs de l'institution.

Profil recherché

Le candidat idéal possède :

• Une formation en santé (Bachelor ou Master HEdS ou équivalent) ainsi qu'une expérience dans une structure d'accueil à bas seuil.
• Des compétences solides dans les domaines des addictions, de la réduction des risques, de la prévention et de la précarité.
• Un intérêt marqué pour le travail d'équipe pluridisciplinaire.
• Une motivation pour intervenir dans un cadre d'accueil à bas seuil, avec d'excellentes capacités relationnelles et d'écoute.
• Une aisance à accompagner un public touché par des addictions ou d'autres difficultés sociales, tout en contribuant à l'amélioration de leurs conditions de vie quotidiennes.
• Un permis de conduire de catégorie B, favorisant l'autonomie tout en valorisant la collaboration.

Offre

Nous proposons un environnement de travail dynamique qui privilégie la réflexion sur la pratique et la qualité des services fournis. Ce poste offre une activité variée dans le domaine du travail social, engageante, enrichissante, et exigeante.

La Fondation AACTS favorise une représentation équitable entre les femmes et les hommes au sein de son personnel et encourage les candidatures masculines.