Infirmier EMIR H/F à 70%-80%

Présentation de l'institution

L'Hôpital Riviera-Chablais, situé entre Vaud et Valais, se positionne comme un hôpital intercantonal de référence, rassemblant plus de 2 000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz dispose de plus de 350 lits de soins aigus et est accompagné de cliniques de gériatrie et réhabilitation ainsi que de permanences médicales. L'ensemble de l'équipe s'engage quotidiennement à fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en respectant les valeurs d'authenticité, d'exemplarité et d'innovation.

Contexte et Mission

Au sein de l'Hôpital, l’équipe Mobile d’Intervention Rapide (EMIR) a pour vocation d'intervenir dans des situations d’urgences non vitales dans un délai de 2 heures, directement au domicile des patient·e·s, à la demande des professionnels de santé et du social. Cette équipe est disponible 24h/24 et 7j/7, pour des personnes de plus de 16 ans.

Missions Principales

• Évaluation globale et examen clinique.
• Soins infirmiers techniques et relationnels.
• Surveillance et suivi ponctuel à domicile.
• Orientation et coordination.
• Intervention en binôme avec l'EMIR Psy.

Compétences Recherchées

• Expérience professionnelle en soins aigus d'un minimum de 5 ans, notamment en médecine, urgences, ou soins intermédiaires.
• Compétences avérées en examen clinique (abdominal, cardio-pulmonaire, neurologique, tégumentaire).
• Analyse de situation et prise de décision en autonomie.
• Capacité d'organisation et gestion des imprévus et du stress.
• Bonnes compétences relationnelles, de communication et de négociation.
• Collaboration interprofessionnelle.
• Expérience et intérêt pour la gériatrie sont des atouts.
• Connaissances en soins palliatifs et accompagnement de fin de vie.
• Permis de conduire requis.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office).
• Connaissance du périmètre d'intervention de l'équipe EMIR.

Opportunités et Développement

L'Hôpital Riviera-Chablais propose de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle dans divers domaines tels que le médical, le soin, le médico-technique, l'hôtellerie, l'administration, la technique et la logistique. Dans le cadre d'une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est une priorité. L'institution permet l'accès à des formations internes et externes.

En 2021, l'Hôpital a été reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, renforçant sa réputation en tant qu'institution de premier plan.

Tous les avantages offerts par l'institution sont disponibles sur demande.