Impact Coach bei neuSprung

Über die Position

In dieser Rolle erwartet Sie die Möglichkeit zur sozialpädagogischen Familien- und Einzelbegleitung, speziell im Kontext der Neurodiversität, in der Region Zürich. Ihre Arbeit erfordert eine hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Entscheidungen unabhängig zu treffen und auch in dynamischen Situationen handlungsfähig zu bleiben.

Ihr Profil

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

• gerne eigenverantwortlich arbeiten und eine hohe Selbstführung mitbringen,
• nicht auf enge Führung angewiesen sind und eigene Entscheidungsfindungskompetenz besitzen,
• den Kontext der Neurodiversität als Chance sehen,
• und bereit sind, an Ihrer inneren Haltung kontinuierlich zu arbeiten.

Unser Arbeitsverständnis

Wir bei neuSprung arbeiten nach den Prinzipien von Freiheit, Vertrauen und Selbstführung. Unsere Methodik ist nicht starr, sondern orientiert sich an den Beziehungen, die wir aufbauen. Unsere Aufgabe besteht darin, Menschen zu befähigen und ihnen die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung zu geben.

Kernaufgaben

Zu Ihren Aufgaben zählt:

• Die Begleitung von Familien und Einzelpersonen in herausfordernden Lebensabschnitten, insbesondere im Bereich der Neurodiversität.
• Die eigenständige und systemische Arbeit, sowohl in Einzel- als auch in Familiensettings.
• Regelmäßige Reflexion der eigenen Arbeit sowie der Austausch im Team zur Unterstützung Ihrer Rolle.
• Die Förderung von Entwicklung und Eigenverantwortung der Klienten.

Herausforderungen und Chancen

Diese Position kann herausfordernd sein, wenn Sie:

• häufig schnelle Lösungen suchen statt Prozesse zu begleiten,
• Verantwortung für andere übernehmen möchten,
• oder Schwierigkeiten haben, emotionale Spannungen auszuhalten.

Die Rolle wird Sie bereichern, wenn Sie:

• Ihre innere Haltung regelmäßig reflektieren,
• Verantwortung ohne Kontrolle übernehmen können,
• und in der Lage sind, Erwartungen bewusst wahrzunehmen.

Rahmenbedingungen

Wir bieten eine Festanstellung mit einem Pensum von 80-100%. Die Vergütung erfolgt gemäß den kantonalen Vorgaben. Meetings und Termine sind in der Regel gut planbar, wobei auch Fahrt- und Spesenentschädigungen vorgesehen sind.

Interne Weiterbildung und Austausch

Die interne Zusammenarbeit umfasst:

• Regelmäßige Supervisionen und Teamtage,
• Monatliche Intervisionen sowie fachlicher Austausch im Tandem.
• Zusätzliche interne Weiterbildungen mehrmals jährlich.

Formale Voraussetzungen

Für diese Rolle sind bestimmte Abschlüsse erforderlich, darunter:

• Universitätsabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen,
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der sozialen Arbeit.

Die Erfüllung der formalen Anforderungen ist notwendig, um eine geeignete Passung zu gewährleisten.

Reflexion und Engagement

Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche Reflexion. Die Antworten auf einige vorbereitete Reflexionsfragen sind entscheidend, um Ihre Erfahrungen und Haltungen zu verdeutlichen.