HR Recruiter (a)

Überblick

Die Suche nach passenden Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle stellt für Sie eine spannende Herausforderung dar? In der Region Thun erwartet Sie eine abwechslungsreiche Möglichkeit zur Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Enger Austausch mit dem HR-Team und den Hiring Managern.
• Koordination und Durchführung von Kandidateninterviews als zentrale Ansprechperson.
• Sicherstellung eines professionellen Bewerbermanagements, inklusive Verwaltung der Inserate und der Korrespondenz.
• Pflege der verschiedenen Sourcing-Kanäle und gezielter Ausbau des Netzwerks.
• Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses, der Digitalisierung und des Employerbrandings.
• Drehscheibe zwischen internen Abteilungen, dem HR und den Bewerbenden.

Erforderliche Kenntnisse

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR oder nachweisbare Berufserfahrungen im Recruiting.
• Berufserfahrung in der HR-Beratung.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
• Belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was Sie erwartet

• Dynamisches und engagiertes Arbeitsumfeld.
• Kostenlose Firmenparkplätze und ein Fitness-Abo.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Fortschrittliche Sozialleistungen mit einer höheren Übernahme des Arbeitgebers.

Wenn Sie Teil eines motivierten Teams werden und zu einer Erfolgsgeschichte beitragen möchten, zögern Sie nicht, mehr über diese interessante Möglichkeit zu erfahren!