HR Manager (m/w)

Über uns

Seit über 20 Jahren leben wir die "Menschliche Dimension" mit Leidenschaft, unternehmerischer Ader und Teamgeist. Vertrauen, die Energie des Lächelns und ein starkes Engagement zeichnen uns aus und sind Schlüsselwörter, die uns in jeder Phase beruflicher Übergänge leiten.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Leitung und Entwicklung des HR-Bereichs in allen operativen, administrativen und strategischen Belangen.
• Bereitstellung von Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Fragen während des gesamten HR-Lifecycles.
• Mitglied des lokalen Managementteams, Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung, Leistungs- und Veränderungsmanagement.
• Verantwortung für die Einhaltung des L-GAV sowie aller arbeitsrechtlichen Aspekte.
• Überwachung der gesamten Personal- und Lohnadministration inklusive der Sozialversicherungen in Zusammenarbeit mit der Payroll.
• Organisation und administrative Umsetzung der HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt mit Fokus auf kontinuierliche Optimierung.
• Führung und Entwicklung des lokalen HR-Teams und aktives Mitglied des HR Excellence Teams der Schweiz.

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HRM (Universität, FH oder Fachausweis) oder gleichwertige Qualifikation.
• Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im HR-Bereich oder als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie, Hotellerie oder Gastronomie.
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unsere Bedingungen

Wir bieten eine Struktur, die qualitativ hochwertige Bedingungen, Teamgeist und Personalstabilität gewährleistet. Ihre Aufgaben sind vielfältig, und Ihre Karriereplanung ist gesichert. Zudem vermitteln wir Ihnen umfassende Kenntnisse über das Unternehmen, seine Werte und Grundsätze, um Ihnen einen maßgeschneiderten Beratungsansatz zu bieten.